上门解决烦“新”事

　　上门解决烦“新”事 晚上8点多，综采二队支部书记孙新勤和宣传委员李俊鹏入户进行走访，

　　“叮咚，叮咚……”，4号公寓楼212宿舍传来了敲门声。正在看电视的李相怀有些纳闷，这会儿谁来呢?

　　敲门的是支部书记孙新勤和宣传委员李俊鹏，“相怀，看电视呢，最近工作上都还顺利吧?”

　　看到队干专程来宿舍谈心，李相怀打开了话匣子：“唉，我发现最近泵站附近的卫生太差了，I天天打扫，天天看起来不舒服，总有人乱扔，我们班前会上要强调一下，泵站卫生不是我一个人的事情，是全队职工的事情。

　　“我也发现了这个问题，这事必须尽快解决。”李俊鹏点了点头，“我想了个法子，就是让每个班的泵站司机、还有水泵工，通过监督的方式，提升职工的素质。”

　　“这个方法好。”李相怀眼前一亮。几个人你一言我一语讨论着职工素质的提升方案。

　　“相怀，你年龄偏大，最近严点时间有点长，身体还受得了吗?”党支部书记孙新勤关切地问道。

　　“好着呢，班组长看我年龄大，处处都关照着，我也很欣慰，在这样的大家庭里生活，感到很荣兴”，你“有这样的工作态度，何愁咱班组不先进啊。”李俊鹏鼓励道：“好!咱队上的人就应该有这样的工作态度!”

　　1个多小时的走访时间，走访中认真倾听了职工的心声，帮助解决了职工的操心事和烦心事，征集到了宝贵的意见建议，让职工感受到了来自区队的温暖关怀，凝聚了队伍合力。