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中能袁大滩矿业:操心是最大的成长

作者:李景涛 2023-05-17 10:16 来源:煤矿安全网 中能袁大滩矿业

  “从工人到班长、机电副队长,再到队长,离不开领导同事的关怀和自己的努力奋斗。”近日,荣获“劳动模范”荣誉称号的中能袁大滩矿业综采二队队长薛志文,站在榆北煤业劳模工匠巡回宣讲舞台上,神态难掩激动,这些年来,煤矿成就了他,他尽心奉献于煤矿

  敏而好学,勇于开拓“寻路人”

  夜班班前会已经过半,刚刚结束巡回宣讲的薛志文风尘仆仆赶来,却满面春风,一进门便略显兴奋的说到:“同志们,这趟宣讲之行,可谓收获满满”。原来,在各会场宣讲途中,薛志文一直抱有对标学习的态度,一有机会,便向同行虚心请教、交流经验,谈生产经营、谈劳动组织、谈创新亮点,努力寻找先进可复制点,不断审视自身可精进处。

  “走向优秀、奔向卓越,学习是不二法门。”从初出茅庐的小白到综采一线队伍“举旗人”,勤奋好学让薛志文尝尽甜头。在惠及自身的同时,他将此优良作风不断向外延伸。由他主导的“蓝翎提质”职工技能提升班,座无虚席;全面升级优化的“头脑特攻队”创新工作组,技术尖兵常被学员们“层层包围”;井下设备维修现场转化培训实操站,检修、培训两不误。在全队职工中掀起了一场场“对标热潮”,形成了“一人领航,全员奋进”的良好局面。

  执着坚守,奔波忙碌“赶路人”

  “井下情况瞬息万变,干生产工作就得随时保证机动性。”在综采二队,职工们都知道的一件事,队长薛志文的日历表是没有休息天的,并对此深信不疑。微信工作群里的消息无论多晚总是秒回,及时给予反馈;职工反应的问题,总能亲力亲为,及时给予解决;“白加黑,5+2”的工作模式对于薛志文俨然已是常态。

  只要在矿,每天下井是薛志文多年雷打不动的习惯,他常说:“三听不如一看、三看不如一做”,事事亲躬便是他从一贯之的工作作风。“职工们都叫我陀螺人,但只要区队安全生产稳步推进,我愿意一直转下去。”薛志文的生活轨迹,很容易定位,不是在办公室就是在井下,虽然单位离家仅仅半个小时的路程,但他回家的次数屈指可数,只要井下设备出现故障,他总能立刻到场,第一时间带队攻坚,同事们戏称他为“年度最佳救火队员”。

  深耕细作,开疆拓地“带路人”

  随着“六精三十六闭环”精细化管理如春风化雨般沐浴整个矿井,打造推进“六精三十六闭环”精细化管理试点区队,成为薛志文工作日志上的一个大标题。薛志文深知要使管理理念深度融合安全生产,首先自身要对管理精神、理论知识,烂熟于心。从此之后,“六精管理理论”成了他形影不离的伙伴,查资料、做笔记,联系实际写启发,面向职工办宣讲,一页页饱含温度的教材诠释着他紧跟企业发展,争做新时代弄潮儿的奋勇担当。

  为进一步取得实效化成果,薛志文常常带着笔记本下井,一方面,实地考察,了解职工在安全生产中闭环操作情况,及时进行复盘、补充。另一方面,结合实际,征集众人灵感寻找现场更多可闭环点。

  同时,成立区队“六精三十六闭环”工作推进小组,制定具体工作推进方案,明确各项考核指标,在全员上下联动,同心协力下,中能袁大滩矿业综采二队所负责工作面从试点走向示范,成为上级单位观摩的典型头面。(李景涛)

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