陕西中能煤田有限公司:六精闭环理论学习落地 五项技术现场管理见效
采购供应部以“六精管理理论”学习为依托,引导部门人员树立学习思想,打牢思想根基,在学习中实践,在实践中创新,在创新中发展,深入推进“六精管理理论”学习的进程。
开展学习周活动,打牢理论思想根基
为增强自信、拓展延伸学习提供便利条件,采购供应部首先开展学习周活动,除了个人自学以外,每周一和周六还组织两次集中学习,集中学习轮流安排人员领学,要有计划、有重点、做到人人参与领学,并在部门内部分享学习心得。
部门负责人带头领学“六精管理理论”第八章“五项管理技术”,要求运用系统的知识和管理技术打牢思想根基,把编码、定置、标识、看板、色彩落实到日常工作,通过现场提问和现场考核来巩固学习成果。
开展现场管理,提升队伍素质
采购供应部依托五项技术在物资管理中的应用学习内容,融入到当前现场管理工作中。从细节抓起、遵循“落细、落小、落实”的思想方法和工作方法。把小事做精,把细小部位夯实,使每个细节都过硬。
此外,把采供中心工作的阵地作为教育训练的课堂,着眼于理论学习和现场需要,针对工作特点,按照“干什么、练什么,缺什么、补什么”的要求,开展学习教育,提高职工操作技能和队伍素质。
开拓学习新渠道,提升学习效果
采购供应部切实加强学习建设,充分利用“六精管理理论”学习,不断拓宽学习渠道,挖掘学习资源,使学习效果得到有力提升。一方面,部门依托“六精理论”学习平台,以健康向上、轻松和谐的知识文化建设推动学习落实,完善一个标准化仓库的建设,以创先争优为目标,树立学以致用理念,注重实践,力求实效,提升学习型部门建设效率。
在创建学习型部门过程中,采购供应部创先争优主动学习、学以致用在工作中崭露头角,干事创业的内在动力和比学赶超的工作得到进一步提高,并有效运用于采购供应工作的实践中,在各项学习劲头得到激发,理论知识和业务工作水平实现双提高,凸显学习型部门建设的实效。(安晓侠)