华阳一矿离退休职工管理中心：狠抓源头治理 筑牢反腐防线
今年以来，华阳一矿离退休职工管理中心从夯实教育基础着手，下大力狠抓源头治理，有力地推动党风廉政建设的深入开展。
首先，中心进一步完善党风廉政制度和相应考核奖惩等制度。按照教育计划，切实强化廉政教育和各种法规制度的学习，努力营造良好的学习氛围。通过干部讲评、群众评议等，及时发现党员干部在廉洁自律方面出现的苗头和倾向问题，进行针对性教育。
第二，结合工作实际，建立和完善了党风廉政建设长效机制、副队以上干部诫勉谈话制度、工资奖金分配公开制度等，并相应地建立健全以党风廉政建设为中心的全方位责任考核机制，修订和完善一系列考核办法，并将考核制度逐项分解细化，把党风廉政建设责任制纳入领导班子和干部个人绩效目标考核管理中。与此同时，建立相应的奖惩机制，使党风廉政建设责任制真正落实到实处。
第三，建立健全完善公开透明的监督制约机制。为了积极推行企务公开制度。在每月的工资分配过程中，队组都要邀请职工代表和队民主管理小组成员参加，并认真审查分配过程、结果，并及时进行公开上墙。
