为推进安全生产各项工作走深走实，自“安全月”活动开展以来，神南产业发展公司搬家中心紧紧围绕活动主题，以“思想教育”为基础、以“警示教育”为抓手、以“隐患排查”为突破，持续从严加强安全管理，多措并举抓好现场管控，不断提高安全管理水平，为中心生产筑起“铜墙铁壁”。
安全贯宣 让思想“亮”起来
为营造浓厚的安全活动氛围，该中心通过悬挂横幅、设立安全旗帜，张贴宣传挂图、LED屏播放显示等建立安全月宣传主阵地。通过发放宣传书籍、“课堂宣讲”、班前会分享等形式，牢固树立职工“生命至上，安全发展”的理念;以“线上+线下”为模式，大力宣传“安全生产大行动”，发动广大职工积极参与活动，营造“全员参与保安全，齐抓共管促生产”的浓厚氛围。以技能提升为向导，积极组织典型事故案例学习、手指口述、安全知识问答等活动，为职工技能提升搭建平台，助力安全生产高效推进。
该中心还通过每月下发月度学习计划与培训资料，将学习资料列入班组班前会学习内容，将安全学习常态化。每月开展现场安全管理、应急预案等专题培训，进一步增强现场安全问题应急处置能力。各车间每周集体学习，利用培训课件开展自学及学习成果督查工作，将考试成效进行考核，使学习培训有安排、有考核、见实效。
深化排查让制度“明”起来
“今天的检查内容主要包括厂区消防安全、“雨季”三防，人员应急值守情况等，各检查人员要在检查中及时做好文字、图片等记录，若发现安全隐患，请及时反馈。”该中心安全副主任说道。为全面提升安全行为意识，规范员工操作，让隐患无处藏身，该中心开展“中心、区队、班组、岗位”四级隐患排查模式，由中心领导带队，各职能办公室参加的每月安全大检查，要求员工树立“主人翁”精神，分岗位对工作地点的作业环境、设备设施及人员现场操作等情况进行全面、深入、细致的检查，对检查出来的问题做到闭环管理，
及时消除安全，确保安全生产。
自“安全月”开展以来，该中心积极制定《关于开展 2022 年“安全生产月”活动的通知》等文件，让制度成为开展各项工作的根本遵循，持续强化安全隐患排查工作，要求日常检查与专项检查相结合，设备安全与人身安全两手抓，落实整改与绩效考核相挂钩，层层把关安全隐患排查工作，对现场安全隐患做到绝不姑息，压实安全主体责任，让安全制度“明”起来。自活动开展以来排查出不安全因素共计80条，其中人的不安全因素25条，机的不安全因素19条，环境的不安全因素13条，管理的不安全因素23条，剖析查找安全管理的痛点、难点，并制定整改措施，落实执行，从根本上解决安全管理存在的问题。
警示教育 让意识“严”起来
“中心管理干部要履行好安全职责，增强责任感和紧迫感，要把‘生命至上，安全为天’的理念贯穿安全生产全过程，不断强化警示教育，营造浓厚安全氛围。”该中心主任白来平强调。
对安全认识不足，思想麻痹大意，是安全生产中最大的隐患，是事故多发的根源。该中心采取多种形式强化职工警示教育，利用安全生产例会、早调会、班前会，组织职工学习观看事故案例，并通过集体研讨论，撰写心得体会，深刻理解核心要义、精神实质和丰富内涵，不断夯实思想根基，筑牢安全防线。要求上岗人员严格执行岗位标准作业流程、操作规程要求，杜绝不安全行为。在工作中，要汲取事故教训，严格要求自己，加强对安全规程及有关规章制度的学习，强化规章制度刚性执行，杜绝侥幸心理，防范安全事故的发生。
