“安全生产月”活动启动后，淮北矿业集团袁店二矿紧紧围绕活动方案要求，结合实际，细化举措，坚持以“班班学案例、人人受警示、全员强意识”为导向，突出抓好常态化安全警示教育，全力为“安全生产月”活动开展提供坚强的安全思想保障。
班前学案例，让全矿上下受警示。该矿要求“安全生产月”活动期间，各基层区队既要在的每一个班前会上，认真组织当班出勤的干部职工分期收看集团统一下发的《班前会安全警示教育100例》，还要结合阶段性工作任务重点，精选近年来全国煤炭行业，特别是集团内部发生的同本区队、班组工作属性相关的典型事故案例进行全员再学习，保证做到“每天一案、每人必看”，切实帮助干部职工在班前实现“提神醒脑”受警示。并利用周四安全例会时间组织班组职工结合岗位实际以第三方视角对所学案例成因进行分析，以换位思考的方式带入事故现场反思个人如何规范操作，避免事故发生、防止事故扩大，积极通过多种形式引导班组职工在学习案例受警示的同时，提高安全生产意识，规范现场作业行为，杜绝冒险蛮干作业。
安全微课堂，为违章职工“开小灶”。“安全生产月”活动期间，该矿安全培训中心同安全监察处联合办班，每周三以“开小灶”的形式在安全警示教育中心为全矿“三违”职工举办一起安全警示教育微课堂，通过组织矿井过往典型事故亲历者现场讲述安全事故对个人身心健康、家庭幸福和经济收入等方面带来的伤害和损失，进一步引导“三违”职工认清违章行为带来的危害和教训，彻底厘清算明安全账。同时，在安全微课堂上，增加典型事故案例情景体验课程，充分利用VR设备的技术优势，让“三违”职工近距离感受各类事故现场的惨烈，以及事故带来的不可抗的惨痛后果，真正以身临其境、直击心灵的警示震撼，帮助“三违”职工坚定从“要我安全到我要安全”的认知转变。
流动微宣讲，送课上门强意识。为进一步强化干部职工安全意识，该矿发动“同心袁”形势任务宣讲小分队、团员青年志愿者和妇女协安员等群体以送课上门的方式，动态走进班组、岗位，工广、食堂，用自编自演的安全快板书、安全知识竞答赛等干部职工喜闻乐见的形式把新下发的《淮北矿业集团安全文化手册》和集团、矿井关于开展“安全生产月”活动的相关要求，向全矿上下进行不间断精准宣贯，确保参与活动的每一名职工在寓教于乐氛围中把最新的安全理念、制度和活动要求听得进、记得住，进一步加深对安全理念的理解掌握，进而增强自主保安意识，强化联保互保认知，不断筑牢矿井安全生产思想防线。
