6月份以来，江西安源煤业集团曲江公司深刻反思事故教训，利用停产整顿时间，在安全学习备课、授课互动等两个重点环节上持续着力，强力整治矿井安全学习效果不佳的难点问题，切实做到安全学习讲得出，听得进，气氛浓，验收效果好。
学前准备功课足。为确保支部书记和技术员“讲得出”，该公司党委书记黄清根在综采一队党员活动室，利用多媒体，为工区支部书记开展授课业务培训，针对平时安全学习督查发现的备课不充分、素材不精炼、上课形式单一的弊端，明确了安全学习三要素法，以模板化方式，要求授课者要做足备课，切实做到传达学习说要点，警示教育找原因，应知应会“读、写、背、问、考”。由于培训针对性强，三要素方法易学好用，一段时间以来，各支部书记很快摆脱了流于形式的备课困境，并从员工积极的听课状态中普遍感受到了高质量备课带来的学习成效。据该公司督查组反馈，停产期间各工区安全学习气氛活跃度明显好转。“以前备课目标不明确，备课内容就像写流水账，经过针对性培训后，现在备课效率高，讲课思路清晰，互动气氛很活跃。”运转队支部书记邹传萍如是说。
学中互动气氛浓。良好互动是即时促进学习成效的最好方式。6月7日上午，在该公司综采二队进班室，针对炮采面岗位操作规范知识学习，该队队长李国根现身说法，结合当前709面关键的打眼和放炮两个岗位，详细阐明了两个工种每一道工序对整个施工效率和质量的影响，并通过好坏对比分析，让员工明白工作稍有马虎，都可能会带来的各种不良后果。所有在座员工印象深刻，就连安全协管员都反映说，细节讲解很透。随后，支部书记张小明趁热打铁，要打眼工李亮说说感受，以及还有没有其他补充。李亮在补充两点安全注意事项后，感慨说，自己平时现场施工都考虑不到这么细致。90分钟的安全学习在良好的互动氛围中结束，据张小明反馈，这次学习重点传达两个文件精神，剖析一个警示教育案例，讲解十个工作面岗位操作规范，期间提问互动时间占了三成，被提问的员工都都学习内容回答准确，效果不错。
据了解，该公司党委早在二季度支部工作推进会上，针对安全学习现场课，强调要坚持问题导向和结果导向，要抓好“三个多”，多用设问方式，引出话题，提升员工听课注意力。多用实际案例展开分析，讲清讲透岗位责任和操作规范知识要点。多与员工开展灵活互动，调动气氛，检验听课效果。
