近期以来，冀中能源股份有限公司大淑村矿党委持续抓好职工教育引导，把牢职工思想动态，做实服务帮扶，为推动矿井安全稳定发展筑牢思想“堤坝”。
抓好教育引导。该矿党委不断强化思想宣传教育，在任务交办楼、值班室、食堂、井口文化长廊、明珠广场等场所，设置各种宣传教育阵地，以广播、微信、牌板、条幅、LED大屏等形式，宣传上级政策、上级会议精神、企业经营形势等内容，以此更好地引导职工、动员职工、组织职工、凝聚职工。
把牢思想动态。该矿党委时刻关注职工思想状态，加大动态排查、思想帮教工作力度，对职工思想状态进行广泛调研，做好职工思想动态分析，开展“追踪式”的人对人、点对点沟通教育、心理辅导等工作，及时疏导职工情绪和心理问题，确保职工队伍思想稳定。与此同时，加强安全思想教育，严格落实班前思想薄弱人员排查制度，对排查出的安全不放心人实行“菜单式”管理，有针对性地做好安全不放心人员的重点监护和管理工作。建立区队、班组、家庭教育帮扶网络，依靠区队管理贴身帮教、班组成员靠前帮助、家庭成员亲情说教形式，做好特殊时期人员安全教育，从思想源头筑牢安全防线。
做实服务帮扶。该矿党委充分发挥职工诉求平台、职工关爱平台的作用，采取面对面调研了解、发放调查问卷、走访座谈等形式，搭建起企业与职工交流沟通的桥梁和纽带，帮助解决实际困难，提供精准服务。充分发挥党员、群监员、青岗员、女工协管员的工作优势，深入基层、深入一线，大力开展“党员身边无‘三违’”“我的岗位无隐患”“送温暖、嘱安全”等安全宣传服务活动，增强安全宣传教育的贴近度和吸引力。针对不同岗位特点，在培训内容设计上，组织专业部门下基层、进区队、进班组，通过开展调研，全面了解职工工作中的难点和急需解决的问题，发挥线上优势，开设网络课堂、开设“指尖学堂”“课堂微视”，方便职工开展技能学习和训练。创新“菜单式”培训模式，采取授课式、讨论式、调研式、案例式等培训方式，定制个性化学习课程，实施“点对点”指导、“面对面”培训、“手把手”帮教，有效提升了职工岗位操作技能水平，确保职工岗位标准化操作，实现安全生产。
