立足共建共享 提升幸福指数
今年以来，峰峰集团生活服务中心坚持“共建共享”发展理念，不断在关爱职工幸福生活，提升职工幸福感、获得感上下功夫，赢得了职工群众的赞誉。
工作环境和谐温馨。该中心把提升工作质效从改变身边环境做起，先后为基层单位配备洗衣机3台，充气泵一台，解决了干部职工洗衣难、电动车充气难的问题;为4个有室外工作任务的基层单位配备了热水器、改建了简易洗澡间，解决了室外施工人员洗澡难的问题;为各单位配置了电开水器，不仅解决了职工饮用水问题，还避免了各科室因电加热壶做水而引发的用电安全隐患;机关科室干部职工主动作为，打扫办公室及楼道卫生，减轻基层人员压力，让人员向一线倾斜，充实基层创效岗位，实现了环境卫生整洁，工作效益增加的双赢局面。
后勤保障充分给力。该中心在中心资金紧张的情况下，划拨专项资金保证职工劳保用品购置，及时发放劳保用品保护职工安全工作;成立“后援团”不定期联系在外职工，及时解决职工后顾之忧，全力保障开拓外埠服务市场的干部职工安心工作;“红背包”、女工委经常性深入施工一线、车间岗位送安全、送慰问、送清凉，把组织关怀、领导关心第一时间送到职工心坎上，稳定了职工思想，提升了工作效率。
文化生活多彩多样。该中心始终把弘扬正能量、快乐工作作为发展理念，中心工会紧盯重要节点、工作重点，做到文体活动不断线，不定期组织职工开展拔河、乒乓球、诗歌朗诵会等喜闻乐见的小型文体活动20余次，丰富了干部职工业余文化生活，寓教于乐、以乐促干，形成良性循环，提升职工幸福指数。
帮扶救助及时到位。该中心工会不断完善建全帮扶救助制度，落实“应急救助、节点慰问、日常帮扶”三位一体综合服务机制，通过下基层、到家中，及时了解职工工作生活情况，合理利用“家基金”，救助困难职工，坚持“一帮到底”，定期“暖心回访”，今年以来先后帮扶救助困难职工5名、为3名职工申请了大病救助、专项救助3名职工，解决资金17000余元，缓解了职工燃眉之急。
该中心以建设“美丽、和谐、现代、幸福”新后勤为企业发展愿景，以真抓实干、担当奉献、拼搏进取的共建共享理念为指引，努力向着企业高质量发展的方向奔跑。
