山西焦煤霍州煤电晋北能化公司 综合施策 为民生幸福“加码”
山西焦煤霍州煤电晋北能化公司综合施策 为民生幸福“加码”
自主题教育开展以来，山西焦煤霍州煤电晋北能化公司以深学谋实干、以实干见担当，把学习成果转化为扎实“为职工办实事”的工作动能，通过了解民情、掌握实情，把问题找准、把根源挖深，切实解决好突出问题和群众反映强烈的热点难点问题。
该公司以主题教育为契机，认真梳理事关群众切身利益的突出问题。针对青年职工婚恋问题，公司与企地联合举办交友联谊活动，为青年职工搭建“鹊桥”;为丰富职工“八小时以外”生活，让“快乐工作、幸福生活”成为员工的真实写照，成立羽毛球、乒乓球、书法等学习班，积极举办员工喜闻乐见的文体活动;在对“两堂一舍”进行月度满意度测评的 基础上，还定期组织工会、后勤、纪委人员对“两堂一舍” 开展不留死角、不留遗漏的专项稽查行动，并针对查出问题的单位，约谈负责人并进行处罚，督促相关单位提高质量服务意识;为帮助困难职工解除后顾之忧，公司工会专职人员通过电话咨询、入户走访等方式了解困难职工家庭情况，积极做好困难职工的筛查摸底工作，并建立了困难职工档案，开 展工会定期与困难职工谈心谈话、走访座谈。截至目前，共计为40名困难职工发放慰问金26700元，为13个家庭困难职工发放助学金24000元，在落实职工免费体检的同时，为 2185 名职工购买了重大疾病互助保障金。
与此同时，该公司广泛开展合理化建议征集活动，梳理职工群众反映集中的普遍性问题，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，建立民生项目清单，积极畅通“线上+线下” 职工沟通诉求渠道，发挥职工群众监督职能。为确保职工反映问题落实到位，该公司建立了专门的问题台账，并由公司纪委进行跟踪督办，严格核实反映问题闭合落实情况，有效保证事事有人管、件件有回音，持续增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。
