九里山矿党委唱响思想政治稳定“三部曲”
本报讯九里山矿党委把职工思想稳定作为各项工作的基础，通过不断加强和改进思想政治引领工作，统一思想，提高认识，凝聚力量，带领职工争当主力军，建功新时代，促进企业和谐稳定发展。
(该矿党委书记许成富深入井下解决实际工作难题)
思想排查常态化。该矿建立了党支部谈心谈话制度和党员分片联系群众制度，让党员干部与职工群众面对面、心交心的直接沟通，做到了既“身入”，又“心入”。通过走访交谈、听取意见、建议等方式，充分掌握职工所思所想，了解职工诉求和实际困难，准确把握职工思想脉搏，对思想出现的苗头性情绪和个性化问题进行上报研究，制定工作方案和化解措施，切实帮助职工解除思想问题和包袱，增强职工投入安全生产工作的思想自觉和行动自觉。
形势教育常态化。结合当前安全生产形势、企业以及职工关心的热点问题，采取领导班子深入井下、走进区队宣讲等方式，重点围绕企业当前面临的内外形势、目标举措、重点任务等方面，用“小故事”讲大道理，进一步加强和改进广大职工思想政治引领工作，统一思想，提高认识，灌输企业发展思想，增强与企业同呼吸、共命运的责任意识和担当精神，营造积极向上的舆论氛围。
暖心服务常态化。在持续开展职工生日、传统节日的慰问、困难职工帮扶、金秋助学、“夏送清凉、冬送温暖”等活动的同时，充分利用“两网联动”服务站，组织女工协管员开展缝补衣物、安全谈心、井口送温暖等暖心服务。通过“九矿纪实”微信公众号推送学习套餐，积极组织开展各项文体活动，不断丰富职工业余文化生活，让职工有更多获得感、幸福感、认同感，激发工作热情，凝聚起干事创业的强大合力。
(郭董威)
