近期，重庆气矿应急抢险维修大队为持续强化设备本质安全管理培训效果，以压缩机专项培训考核为契机，不断提高员工安全意识和职业技能，强化生产现场故障隐患检维修能力，切实打造专业的检维修队伍。
精准培训目标。大队围绕打造“一小时应急抢维服务圈”目标，按照“干什么就学什么、缺什么就补什么”的工作思路，结合“知岗、讲岗、爱岗”活动和形势任务主题教育活动，持续强化岗位练兵和现场实践，不断推进大队全体操作员工履职尽责，针对各专业制定了多项培训计划，包括结构原理、维护保养、故障处理、风险管控、作业许可管理等内容，全方位多角度打造大队综合型人才队伍。
精准培训模式。为提高各专业设备维修人员的业务技能，强化对设备事故的预知预判能力、应急故障处理能力、设备原理性能操作掌握能力等，大队突出“理论知识+实战演练”，结合工作实际，对各专业维修人员和岗位职工分别制定了长期培训计划，就设备本质安全风险管理、如何开展设备本质安全管理等相关理论知识进行了系统培训，并将培训开展情况纳入综合设备维保管理评比、奖惩、公示，不仅增强了全员安全意识，还有效提升了岗位职工的技能水平，切实让培训真正看到了效果。
精准党建担当。大队各支部党员划分责任区，扎实落实日常巡视消缺制度，快速开展检维修服务，对检维修现场发现的安全隐患举一反三，及时整改，杜绝一切违章作业行为，充分发挥党员在安全工作中先锋模范作用，引导全体员工争做“反违章、保安全”标兵，形成了以党员为核心的安全监督新局面，结合“四大工作职能”有效带动23项检维修业务有序推进，为气矿高质量发展保驾护航。
