冀中能源股份有限公司大淑村矿“多拳出击”助力矿井安全稳定生产
三季度以来,冀中能源股份有限公司大淑村矿坚持用刚性制度管理约束人,用柔性人文管理激励人,“多拳出击”着力营造特色安全文化,使“人人讲安全、人人管安全、人人抓安全”蔚然成风,助力矿井安全稳定生产。
该矿始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以精细管理为指导,不断创新安全管理方法,完善安全管理制度,提升安全管理水平,确保矿井安全生产。在抓安全管理工作中,严格执行干部走动式管理,严格落实干部走动、跟班、带班、值班制度。建立了班组自主管理机制、自主改进机制,把指标分解到每一个岗位,把任务分解到每一个人,把标准贯穿于每一道工序。班组实行安全联保责任制,把现场安全责任细化到班组的每名职工,形成“安全重担人人挑、人人身上有指标”的全员抓安全格局,进一步增强班组安全生产力。
该矿坚持开展安全宣教活动不间断,创新宣教形式,变“说教式”宣教为“亲情化”宣教。针对矿井安全工作实际,组织干部职工围绕提高责任意识、加大监督考核力度、落实安全责任等重点,分层次、分专业开展大讨论活动,强化全员安全教育,确保实现安全发展。在各区值班室、井口及显眼的地方建立了安全文化墙,时刻提醒广大职工牢记安全生产,牢记平安幸福,认识到“一人安危系全家,全家幸福系一人”的道理,自觉把安全生产与家庭幸福、矿井发展联系起来,增强自我安全意识。利用职工学习日讲述煤矿典型事故案例,对职工进行安全警示教育,培育职工安全价值观,使职工都能深入浅出地领悟安全理念,掌握日常安全行为规范的基本要求,对照标准,查找不足,从而实现了由“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。
在此基础上,该矿针对“安全不放心人”、“三违”人员,采取心理分析、案例分析、结对帮扶、跟踪帮教等方法,制定有针对性的谈话、帮扶措施,让当事人实实在在地认清错误事实,认识问题危害,坚决杜绝“三违”。对帮扶后的表现和工作状态进行再跟踪、再教育、再帮助,确保全员安全上岗。