为全面了解和掌握2022-2023年度新入职大学生工作状态，增加新入职大学生对矿井的认同感，进一步激发新入职大学生扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情，7月5日下午，九里山矿在调度室一楼会议室召开2022-2023年度新入职大学生座谈会。
座谈会上，14名新入职大学生畅谈在本岗位工作的收获、体会、个人发展规划以及需要提供的支持和帮助，并结合矿井现状及发展形势提出推动矿井高质量发展的意见和建议，充分利用交流机会积极学习、取长补短，充分展示了青年人才昂扬的精神风貌和强烈的使命感、责任感。
矿党委书记许成富、矿长狄满洲、矿党委副书记、纪委书记、工会主席李守成认真聆听了每位新入职大学生的发言，并针对新入职大学生的发言内容进行现场交流讨论、答疑解惑。
会议指出：新入职大学生是矿井高质量发展的新生力量，大有前途、未来可期，矿井对新入职大学生寄予厚望，同时也对大家提出以下几点要求：
一、充满信心、努力工作。九里山矿交通便利、环境优美、曾被誉为山阳大地的“东方明珠”，各位新入职大学生要扎根九里山矿，树立远大目标，要有功成不必在我，功成必定有我的拼搏进取精神，在工作中不怕吃苦、不怕吃亏、任劳任怨。
二、多学习、多沟通、善总结，形成比学赶帮超的良好氛围。比干劲不比享受，通过不断学习，拓宽自己的知识面，持续增加知识储备。勤学好问，通过多种方式与同事、领导沟通自己的所学所悟，同时要善于总结，总结也是深度认知的过程。
三、善于发现问题、解决问题。要多深入一线，发现问题，了解问题产生的背景原因，将所学知识与生产实践相结合，提出合理的解决方案。
四、要有展示自我的精神。积极主动参加各项活动，尤其是各项技术比武，展示自己的特长、展现青年人才昂扬的精神风貌。
