河南能源义煤公司石壕煤矿:三招提升能力作风
近期以来,河南能源义煤公司石壕煤矿想方设法、刀刃向内,拿出“实招”“硬招”,持续提升能力、改进作风、狠抓落实,立足本职提能力、聚焦问题改作风,直戳“顽固处”,把牢“关键点”,确保能力作风建设推进有质有效、不偏不离,以能力作风建设新常态推动矿井实现高质量发展。
围绕职工反映问题最多、推动落实梗阻最深、管理“漂浮”沉不下去等问题,深入开展交流、座谈,聚焦9项内容、18个重点工作,对标知短板,对表查漏缺,梳理问题,制定整改措施,为整改落实提供精准靶向,进一步凝聚共识、鼓舞士气、汇聚智慧。对意识不强、作风不实、能力下降的领导干部通过集中谈、个别谈、上门谈等多种方式,既正面激励又咬耳扯袖,做到应谈尽谈,及时为全体领导干部职工注入“强心剂”。
推动实施干部实绩考核和公示制度,每个领导干部“到点”公布工作实绩,让干多干少看得见,干了什么很直观。通过横向比较和纵向比较,使领导干部充分意识到自己工作存在的不足,学习借鉴他人的长处和经验,在工作方式上不断推陈出新,在工作能力上不断提高,促使领导干部在工作中争先恐后,敢于担当。同时,该矿抓住考核结果的运用,将考绩结果与年终考核挂钩,让尽责担当有成效,树立谁干事谁光荣、谁成效好谁优秀的氛围。(李聂姗)
下一篇:返回列表