今年以来，鹤煤六矿将企务公开、队务公开作为深化“我为职工办实事”活动的有力抓手，把关系职工切身利益的事项置于全矿职工之中，让职工知情获情，并参与评价，从而使职工积极参与矿井发展，做支持矿山发展的主人翁。
该矿高度重视企务公开工作，将企务公开纳入党委工作要点，统一部署，由党政主要领导挂帅，相关职能部门参与，形成了党政着力推进、职能部门密切配合、全矿上下认真落实的工作格局，有力地推动企务公开工作深入开展。同时，根据矿井的实际情况和职工的关注需要，采取适当方式定期或不定期地进行公开。对属于经常性工作采取定期公开，属于阶段性工作及时公开，属于临时性工作和职工集中关注的热点、焦点问题随时公开，使上下沟通不断线、工作评判有依据。同时，该矿将企务公开作为创新体制机制、解决矛盾问题、探寻发展新机遇的有效方式，以百分百“诚意”凝聚起全矿干部职工的智慧和力量。通过多种形式的企务公开和广开渠道鼓励职工建言献策，使职工通过正常渠道更加主动地关心矿井的发展，关注、查找矿井发展中存在的问题，及时提出有利于矿井发展的思路、建议，在全矿上下形成“企业情况我关心，企业发展我出力”的氛围，从而更好地发挥职工的积极性和创造性。此外，该矿还将工会作为企务公开的重要载体和沟通渠道，分析、研究职工反映最强烈的热点、难点或反映比较集中、突出的问题，商议解决办法，广泛听取民意，并收集、汇总矿井公开的管理事项、意见反馈等，提交矿班子进行研究处理，做好职工的“代言人”，企业的“传声筒”。
