潞安化工古城煤矿开展班组长“见面会”活动

　　为深入贯彻落实班组长“六项权利”“六项义务”“六项待遇”的工作要求，近日，古城煤矿开展了班组长“见面会”活动，进一步激发班组长干事创业的积极性，提升班组长的荣誉感、获得感。

　　活动中，班组长代表围绕如何发挥好“兵头将尾”和“头雁效应”作用，先后从“六项权利”“六项义务”“六项待遇”等方面表态发言，队组代表分别结合班组创建特色和工作亮点，畅所欲言、谈感想、讲体会、查问题、讲不足，并就如何进一步深化班组安全建设和管理，人才培养、技术创新、优化工艺等方面进行交流，把自己带领队伍的亮点、特色、绝招都亮了出来，持续为矿井高质量发展献计献力。

　　朴实的语言、真实的感受，每位班组长的好经验、好做法，让与会人员受益匪浅，使得整场座谈会的氛围不断“升温”。

　　近年来，古城煤矿持续推进班组安全建设，鼓励班组长要做好安全生产、技能传承、规范操作的排头兵，不断提升自身素质，在实践中大胆探索和创新“一班组一特色”的新方法，真抓实干当好排头兵，确保班组安全建设走在前列，为矿井业高质量发展贡献班组力量。