补矿机电二队—以培养全能型人才助推技能型班组建设 

　　补矿机电二队—以培养全能型人才助推技能型班组建设

　　当前各行各业中，最紧缺的都是全能型人才。从社会发展的角度来说，全能型人才更加符合社会进步的需要。知识经济信息时代，智力劳动的复杂性综合性大大增强，从而人才的竞争不单单只局限于专才而是通才了。技能只是处理解决问题的手段，而现代经济社会的复杂性就要求人们能够具备多种解决问题的能力。因而，全能型人才应运而生。

　　煤矿行业由于其工作环境及内容的特殊性，因而对从业人员的技能水平要求更为严格，如何提高工作效率，减轻工人劳动强度，是摆在眼前的一道难题，所以加快推进全能型人才建设，刻不容缓。

　　机电二队高度重视技能型班组建设，就围绕培养全能型人才，出台了以下三条措施：1、针对当前新分配入队大学生，安排班组长或本队技术大拿实行一对一帮扶，手把手教授行业相关技能知识，帮助他们更好更快的融入当前的工作。2、利用业余时间，组织本队员工分批次赴矿内机修厂、实操基地学习，让本队员工有机会与矿内技术大拿面对面交流探讨，更好提升自身技能水平。3、针对新分配大学生理论基础扎实的特点，定期由队干牵头组织大学生召开座谈会，针对当前工作中遇到的难题，大家集思广益想出一些金点子、好办法，积极促使大学生将自身丰富的理论和工作实践有机结合起来，更好更快的完成本职工作。

　　截至目前，机电二队上述措施已实施了较长时间，取得了相当可观的成效，相信继续实施下去，会使得本队技能型班组建设水平更上一层楼，更好的履行“能源供应压舱石,能源革命排头兵”的光荣使命。