三季度以来，中煤新集地勘公司开展“三违”专项整治活动，采取多项针对措施，杜绝职工“三违”行为，保障安全生产。
提高安全意识，树立安全理念。通过班前会、集中培训、安全会“三违”职工现身说教反思等方式，学习地勘公司“112233”安全管理模式，学岗位作业流程，学事故案例，结合地勘公司安全生产实际，梳理制作“三违”行为清单口袋书，发放给每一名职工。每天利用班前会学习3-5条内容，让职工熟练掌握不安全行为，进一步强化提高职工安全意识，避免违章作业。
强化“培训”教育，提高安全意识。加大“三违”教育，一是开展“三违”专题培训教育，由管技人员或邀请矿、地勘公司专职安全人员针对生产中容易出现的不安全行为对职工进行培训，让职工认识遵章守纪的必要性、重要性及违章带来的危害性。二是常态化开展“三违”反思，让职工对存在的“三违”危害入脑入心，形成自我约束、自我防范，提高安全意识。三是开展警示教育，梳理地勘公司成立以来典型违章案例，组织职工认真学习、认真反思，做到举一反三，在施工作业过程中严格遵守并认真执行各项作业规程和生产制度，坚决做到遵章作业，拒绝违章指挥。
发挥岗位职能，严格安全管控。认真做到“以岗选人”，充分挖掘职工潜力、发挥职工特长，将“安全的人”放在重要岗位上，健全完善各岗位工种安全生产责任制和岗位操作流程，明确安全生产职责和规范操作要求，在井下施工现场吊挂岗位操作流程图，时刻提醒职工按照流程作业。同时，利用地面实操培训基地每月组织职工开展实操培训，纠正各岗位工种操作中的不良习惯，杜绝“三违”现象。严格执行“班中查岗汇报”制度，管技人员带班不定时巡查，避免“习惯性”违章行为发生，筑牢安全生产防线。
落实包保责任，发挥管理作用。在基层项目部建立管技人员包保机组责任制，要求包保人员事先通过谈话、走访等形式了解职工工作生活情况及兴趣爱好，时刻关注职工的交际关系圈、微信朋友圈、抖音等动态，时时掌握当班职工的精神状态，及时了解问题职工难处，充分发挥好管技人员的主导作用。
下一步，中煤新集地勘公司将持续常态化开展“三违”专项整治活动，切实提高职工的安全生产意识，帮助职工由“要我安全”向“我要安全”思想转变，筑牢安全生产防线，为地勘公司安全生产积攒力量、厚植根基。
