“接下来，我们将积极探索建立‘知岗、讲岗、爱岗’活动长效机制，持续构建气矿员工知岗爱岗、忠诚担当的精神品格，为气矿实现‘决胜五十亿 奋斗千万吨’的年度工作目标汇聚新动能。”9月5日，中国石油西南油气田公司蜀南气矿相关职能部门负责人说道。
据了解，今年以来，蜀南气矿注重“实”字当头，坚持以“知岗”教育悟透学实，“讲岗”践行走深入实,“爱岗”乐业开花结实为着力点和落脚点，将“知岗、讲岗、爱岗”活动与基层党建“三基本”建设和“三基”工作、企业安全生产大检查等紧密结合，持续在强管理、促提升、抓落实上下功夫，引导气矿员工以实际行动在企业高质量发展中建功立业。
其间，蜀南气矿各单位组织员工充分利用“三会一课”、轮班培训、主题党日活动等介质进行学习，并在矿属64个班组(站队)创新开展“座谈星期六”“夜校”等学习活动，以多样形式提高学习趣味性与实用性;设计制作“蜀南气矿‘知岗、讲岗、爱岗’活动知多少”宣贯海报，在气矿各中心站宣传阵地张贴，将活动内容要点融入现场、融入日常，营造出了积极活跃的学习氛围，切实推动员工理论知识学习落地见效。
同时，蜀南气矿将“知岗、讲岗、爱岗”活动纳入形势任务宣讲“直通车”活动、团青主题活动，以及一线员工岗位应知应会知识竞赛等各类活动平台，紧密围绕“讲工作职责、讲岗位风险、讲思路做法”岗位讲述主题，采取“组织动员劳动模范巡回讲、青年讲师团专题讲、一线员工人人讲”的方式，以讲促练、以练促干，将员工岗位工作实践能力作为岗位讲述的实际效果，进而在全矿范围内掀起岗位实践“比学赶帮超”热潮。
此外，蜀南气矿还利用各类宣传渠道，着力推出“平凡岗位上的我们”系列微视频展播，分片区对各单位“知岗、讲岗、爱岗”岗位讲述优秀案例进行宣传展示，持续激发员工建功岗位积极性;对气矿各级涌现的班组建设优秀事迹、管理提升典型案例、爱岗敬业先进个人等进行多维度宣传，着力形成经验引领、成效巩固和模范带动等正向效应，在气矿各级员工心中厚植履职尽责、爱岗乐业的作风情怀，有效提振全矿员工干事创业的精气神。(黄斌 杨明柔)
