笔者9月12日获悉，中国石油西南油气田公司蜀南气矿近年来为积极应对新形势与新挑战，紧密围绕生产经营中心，在高质量落实组织生活制度、持续加强组织队伍建设、着力推进有机融合工程等方面下功夫，坚持将基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，多举措助力气矿党建工作优势转化为高质量发展优势，以生产经营成果检验党建工作成效，充分激发基层党组织“新活力”。
今年以来，蜀南气矿以党建“三基本”建设为抓手，紧跟深化改革步调，围绕“三定”工作，落实“四同步四对接”，切实配齐配强了基层党组织书记和党务工作者队伍;针对基层党建重难点问题深入创新工作研究，部署2023年党建课题研究工作，着力抓好成果宣传推广和转化应用。其间，成立两个督导组深入一级开展现场督导，到所属基层党委、直属党支部，对民主生活会、组织生活会进行全覆盖、全过程督促指导，聚焦“会前、会中、会后”三道关口，从严把关党内政治生活;启动学习二十大精神专题党课和“认真学习党章、严格遵守党章”主题党日活动，营造“学思想、见行动、促落实”深入学习贯彻二十大精神氛围。
与此同时，蜀南气矿以“现场+书面”模式，以问题为导向，督促所属单位党组织班子成员落实党建“一岗双责”，大力实践优化党建工作“述评考用”机制，开展本轮末次党组织书记抓党建工作现场述职评议，首次点选基层党支部书记“提级述职”，确保抓党建专项述职全覆盖。此外，进一步推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，重点抓好“两组融合”“党建互联共建”等四个重点试点项目;开展基层党支部建设调研，编制加强基层党支部建设工作方案，着手打造基层党支部建设示范品牌工程。(黄斌 王超 王慰羽)
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