导师带徒传匠心 薪火相传筑未来 —— 中煤矿建集团建安公司组织开展“传帮带、念师恩、共成长”教师节感念师恩主题活动
导师带徒传匠心 薪火相传筑未来—— 中煤矿建集团建安公司组织开展“传帮带、念师恩、共成长”教师节感念师恩主题活动
作者：管逸凡
“谢谢您，师傅!”在全国第39个教师节来临之际，徒弟们用最为真情的话语，感恩入职以来师傅带领他们从“职场小白”变身为“业务骨干”，并致以节日的问候。
近日，为持续推进“导师带徒”工作落地见效，传承尊师重学优良传统，切实为青年职工办实事，中煤矿建集团建安公司组织各基层项目开展“传帮带、念师恩、共成长”教师节感念师恩主题活动。徒弟对师傅道出感谢、师傅对徒弟语寄期望，现场“师”情“话”意，仪式感满满。
“我觉得自己特别幸运，刚入职就有了自己的师傅，他在工作中总是以实际行动带领我，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，这也是师傅的工作信条，所学所知都倾囊相授;生活中，他是一个为人亲和，经常会和我相谈甚欢的朋友，关注我生活中的困难，在我迷茫时为我指明方向，在我遇到困难时为我劈波斩浪...”活动中，徒弟谈起自己的师傅时满是敬仰和感谢，公司这种“工作亦师徒、生活亦朋友”的关系让新员工们在项目成长很快。
“我总是给我的徒弟说:‘欲得其中，必求其上;欲得其上,必求上上’。青年人必须要树立自己的人生目标，有目标才有奋进的方向，才有坚持不懈的动力。目标可以定得远大，但是不能好高骛远、眼高手低。选定了一个目标，就每天脚踏实地，风雨兼程，终有一天会收获自己的成功;教学中，我通过‘现场试练+定期考核’定期对徒弟进行前一阶段的测试，检查徒弟掌握情况，达到预期后再进行下一阶段的知识学习...”一位师傅在活动中分享着他自己的教学经验。
近年来，中煤矿建集团建安公司扎实开展“导师带徒”活动，通过设立质量技术、经营管理、党建政工“两级导师”制度，青年成长取得一定成效，公司入职3-5年的员工中，已有20余人担任项目部门负责人等职务，其中的员工也以导师的新身份继续传承“导师带徒”工作。
师徒薪火相传，匠心筑梦未来。中煤矿建集团建安公司将持续推进“导师带徒”日常管理、考核工作，充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，帮助大批青年职工在思想道德、工作作风、业务知识、职业技能等方面取得全方位提升，进一步实现由“生力军”向“主力军”的蜕变，助力企业人才队伍建设再上新台阶，为推动公司高质量发展提供人才保障。
