近年来,在全体员工的共同努力下,重庆气矿永川采输气作业区快速发展,员工队伍更加完善,生产经营管理工作取得长足进步。
为与时俱进推进人才强企,加快高质量人才队伍建设,9月14日,永川作业区结合现有专业技术岗位设置情况,开展2022届高校毕业生岗位竞聘。
竞聘过程中,3名应聘者围绕个人基本情况、个人优势,对竞聘岗位的工作职责、未来工作设想等内容,依次进行竞聘阐述。答辩环节,员工代表针对竞聘者既往工作经历、岗位任职要求、未来发展规划等进行提问,竞聘者随机应变,高质量回答各类问题,充分展现了竞聘者周密的思维逻辑、良好的专业素养和各项综合能力。为保证此次竞聘公平、公正、公开,竞聘者发言完毕后,现场进行了民主推荐投票工作,3名应聘者均通过此次岗位竞聘。
竞聘结束后,作业区党委领导班子寄语3名应聘者:一是科学规划,做岗位真正的“主人”。此次竞聘既是同事对高校毕业生过去工作的认可,也是对未来干好岗位工作的期待。要紧跟气矿、作业区发展趋势,建立好自己的职业规划,戒骄戒躁、扎实进取,主动加强责任意识培养,保持工作热情。二是立足岗位,对现有工作再梳理。要从自身专业入手,反复打磨、精心钻研,虚心向同事、前辈请教,把工作标准制度“吃透”,切实提升岗位履职能力,将自身专长优势发挥到最大,用行动践诺言、展担当,奋辑争先续写新篇章。三是放眼未来,抓住机遇厚积薄发。当前我们正处在页岩气上产接续发力、全面提速的重要阶段,迎接我们的还有很多机遇和挑战。要勇敢面对困难,不断加强对新业务、新设备的学习,坚持在自己的工作岗位上发光发热,通过自身努力由量变转为质变,为企业高质量发展贡献青春力量。(喻晓豪 钟雪娇)