规范通防管理 构建平安队伍

　　陕西陕煤澄合矿业董矿分公司通防队以公司安全考核和通防队安全管理落实为契机，认真学习贯彻通风岗位安全履职考核的详细规定，加大安全隐患排查范围和隐患处理力度，加强区队各个岗位安全作业细节落实，借此强化岗位安全业务培训，提高个人安全防范意识，规范个人安全作业标准，努力构建安全、高效和规范的通防区队。

　　一、加强了现场的安全管理，并以质量促安全，狠抓质量标准化工作。要求各工种规范化操作和规范作业、狠反违章指挥和违章作业行为，坚决杜绝习惯性违章、违章指挥、违章蛮干行为。每项工作有讨论、方案、措施，现场有安全确认、安全联保，安全注意事项落实;工作完成后有验收、有评估，确保生产全程无缝安全链接。

　　二、强化安全教育培训，安全现场安全作业的实现以及安全隐患的及时发现和整改，必须确保通防队干部职工通风业务素质过硬。通防队始终将安全培训工作紧抓不放。利用班前、班后时间，开展“夯实作业标准、当好安全第一责任人”岗位履职强调，通过当班安全重点工作描述、一日一题问答，一周一案教育，手指口述、岗位描述演练，安全风险预控、“一通三防”安全知识学习等多种多样的活动方式，规范了员工安全操作行为，增强了员工安全和质量意识，教育引导职工遵章守纪，并及时做好安全薄弱人员的教育和工作安排，开展了党员、干部包保活动，狠反“三违”行为。将职工安全素质培训落到实处，为区队通防安全奠定了坚实的基础。

　　三、通防队党员、干部定期对有困难职工家庭进行了走访慰问，准确了解职工生活情况，认真做好对思想不稳定人员的思想教育工作，稳定职工队伍，构建和谐团结的通防干部职工大家庭，助力通防队安全生产工作的积极开展。

　　通防队通过不懈努力，增强了通防队的凝聚力、战斗力，提高了职工的安全意识，为区队安全工作开展奠定了坚实的基础。