为认真贯彻落实气矿关于开展2022届高校毕业生岗位竞聘的工作安排，9月14日，重庆气矿开州作业区召开2022届高校毕业生岗位竞聘会，对新进大学生进行公开竞聘。作业区领导、部门负责人、支部书记作为评委参加会议。
作业区本着“编制控制、择优聘任、动态管理、易岗易薪”原则开展此次竞聘会，为保证竞聘工作顺利开展，作业区认真谋划，制定选拔方案，严肃工作纪律，对竞聘的岗位、数量及岗位任职条件提前进行了公示挂网，确保岗位竞聘工作公平公正、顺利进行。
竞聘会上，参聘人员按照抽签顺序从个人情况、岗位认识、工作业绩、职业素养等方面做了述职报告，评委对参聘人员就岗位职责、管理理念、风险管控等方面进行了现场提问，并本着客观、公正、民主的原则对参聘人员进行民主评议和打分，最终确立了管道工程和信息技术的岗位人选。
针对下步工作，作业区对聘任人员提出要求：一是要遵守职业道德和企业文化，尊重企业的规章制度和管理要求，做到诚实守信、勤奋敬业、团结协作、遵纪守法。二是要以积极主动的态度投入到工作中，对待工作认真负责，注重团队协作，全面增强工作责任心。三是要通过不断学习提升自己的专业技术理论水平，更新知识储备，遇到问题时，要积极思考和解决，持续强化自己的专业技能和综合素质。四是要以开拓创新的精神锻炼自己的创新思维和实践能力，发挥创造力和想象力，对工作提出新的想法和方案，为作业区高质量发展贡献力量。
