“近年来，我们气矿自上而下在‘强基+固本’铸牢‘大平安’理念、‘联防+群治’凝聚‘大治理’合力、‘排查+调处’构建‘大网格’体系、‘线上+线下’营造‘大宣传’氛围等四个方面持续发力，积极营造了‘平安创建人人参与、平安成果人人共享’的良好氛围，促使平安建设理念更加深入员工群众内心，全面推动了气矿平安建设各项工作取得实效。”9月18日，中国石油西南油气田公司蜀南气矿办公室(党委办公室)副主任何波就该气矿平安建设的特色做法向笔者介绍道。
进入2023年以来，蜀南气矿着力健全完善“党建+平安”组织体系，组织召开专题工作会，安排部署平安建设工作。严格落实特别敏感时段期间“五级责任”，压实党政领导“第一责任”，分解细化各级机构、各业务板块工作任务，构建“纵向到底、横向到边、责任到人”的工作机制，不断强化平安建设工作组织保障。
其间，蜀南气矿以依托党员、群众，立足实际、着眼发展为原则，着力构建气矿机关职能部门与地市级政府职能部门对接、矿属单位与属地区县级政府职能部门对接、井站班组与属地村社和派出所对接的三级共建共治工作机制，形成“联席会议常态化、联合检查常态化、联合宣教常态化、联合演练常态化”的“四联”模式，企地携手将各类风险控制在萌芽阶段，合力维护区域平安稳定。
同时，蜀南气矿在持续拓宽员工群众诉求表达平台、畅通问题反馈渠道、延伸信息收集触角上下功夫，通过组织开展日常排查和专项排查相结合的方式，掌握各类不稳定因素现状，完善“内+外”“3+N”情报信息网络，建立排查信息、情报信息、舆情信息三位一体分析研判机制，采用单独调处、联合调解、合力化解等方式，做好不稳定因素排查和矛盾纠纷调处，实现矛盾纠纷化解在初始。
此外，蜀南气矿还通过网上答题、主题讲座、咨询答疑、制作展板、观看专题片、发放宣传资料等形式，抓实全员法治宣传教育，有效提升员工群众的法治意识，营造“学法、懂法、守法”的良好氛围。坚持以双向发力为中心，企地共同绘制平安建设“同心圆”，主动邀请属地民警为员工进行安保防恐器材使用培训、有效防范网络诈骗专题讲座，并联合属地政府组织开展法治主题教育活动，切实形成企地协作、共筑平安防线的良好局面。(黄斌 周鑫 游媛)
