万年矿党委提高职工幸福指数

　　今年以来，万年矿党委深入开展“我为职工办实事”活动，想职工所想，急职工所急，大力推进“暖心工程”，职工幸福指数不断提升。

　　该矿党委在降低井下职工劳动强度上想办法，针对近年来采深加大、井下地质条件复杂等情况，深入开展“头雁领带，先锋攻坚”活动，党员干部围绕重点工作，在提高效率、降低劳动强度、加大创新力度上下功夫。截止到目前，“可移动式挡煤板”“手摇式升降平台”等123项创新成果纷纷应用到井下，实现了手动作业到自动作业的转变。

　　该矿党委在改善地面生活环境上做文章，树牢“发展成果惠及职工”理念，持续抓好“两堂一舍”建设，在原就餐窗口的基础上又增加了4个就餐时段，安排专人值班，保证每名夜班职工吃上热饭热菜。针对近期暴雨现象，他们认真摸排跑趟职工，第一时间安排职工宿舍，并对因汛期无法正常到矿的职工免去出勤考核。一采区职工常严昌感激地说到：“感谢矿领导的理解，我一定更加努力工作，不辜负矿领导的关心照顾。”

　　该矿党委在丰富职工文体活动上下功夫，充分利用文体活动中心、职工书屋、卡拉ok室等阵地，定期组织开展台球、乒乓球、羽毛球等形式多样的文体活动比赛，职工们在欢声笑语中放松了身心。开拓区职工杜泽元开心地说：“现在下班以后，找几个朋友一起到文体活动中心打打球，业余生活过得越来越充实。”(朱士刚)