“在气矿上下‘百日攻坚’的关键时期，我们以‘五个有’为基础，以‘三个重’为核心，以‘七个意识’为要点，集结组成青年突击队在各项急、难、险、重、新任务中担当重任、冲锋在前，全面掀起岗位建功的青春浪潮，全力为气矿‘梦圆五十亿、再创新辉煌’贡献青春力量。”9月22日，中国石油西南油气田公司蜀南气矿团青工作负责人黄孟霓介绍道。
据了解，蜀南气矿近期已在全矿范围内集结青年员工268名，组建固定型青年突击队6个、专业型青年突击队12个、常备型青年突击队2个，并根据突击队所在单位特点，形成“有队旗、有口号、有党政领导小组、有行动方案、有专项活动”的蜀南特色青年突击队，团结带领全矿青年干部及员工在互学互促中磨砺提升，在工作实践中展现队伍“担当、务实、创新、团结、自律”的工作作风和“脚踏实地、吃苦耐劳、技能过硬、奋勇争先”的良好形象，以务实、规范、清晰的队伍建设引领青年员工在岗位工作中立业建功。
其间，各青年突击队在“百日攻坚”的关键时期里，聚焦气矿实现“决胜五十亿”的年度产量目标，紧密围绕气矿和本单位的“重点工程、重大项目、重要任务”等三个方面的核心工作，积极履职尽责，冲锋在前。重点突出生产经营、工程建设、创新创效、安全生产等重要攻坚任务，抓紧抓实储气库建设运维、高石梯攻坚踏勘、非常规气增储上产、老井挖潜增效等各项主要业务，把稳把牢现场应急抢险、安全生产保供等必要保障工作，以实际行动凸显青年员工在气矿高质量发展中的担当与贡献，让青年突击队队旗始终插在生产一线、攻坚前沿。
与此同时，以强化“学习、安全、质量、效益、创新、竞争、育人”七个意识为青年突击队工作要点，将贯彻落实党的二十大精神、团十九大精神与气矿中心工作开展相融合，充分结合主题教育、“知岗、讲岗、爱岗”活动、青年安全生产示范岗创建、QC小组、劳动竞赛等专项活动，持续深化经营管理、提质增效、青年创新创效等重点工作，着力营造“比进度、比安全、比质量、比效益、比创新、比贡献”的青年建功氛围，在青年突击队工作中筑牢青年思想根基、强化青年实践锻炼，切实提升气矿青年员工精神素养和业务能力水平，助力青年成长成才。(黄斌 杨明柔)
