“咱们要俯下身子，放下面子，多听听职工真实心声，聚焦职工关心焦点，抓好落实，做到事事有结果、件件有回音，切实办好职工诉求……”在双龙公司民主恳谈会上公司党委委员、工会主席许永康诚恳地说道。面对面听取职工真实声音，关心职工思想动态和所需所求，解决职工急难愁盼，搭起干部与职工之间的“连心桥”，为合力共建和谐矿区注入强劲动力。
今年以来，该公司继续把常态化召开民主恳谈会作为推动发展，促进和谐的有效举措，定期组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会，让职工敞心扉、诉“心声”，说发展、谈难题、话事务，激发参与企业管理的热情，以满格的状态、顶格的干劲，齐心冲刺“全年夺胜利”目标。在职工服务站里，各基层单位职工代表各抒己见，结合工作实际，从劳保发放、福利待遇、关爱职工、生活环境等方面进行了积极发言。大家畅所欲言，积极建言献策，营造全员共建共促企业发展氛围。会后，公司工会将把职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题作为重点，进行汇总、整理、分析、反馈，指定专人及时跟踪落实，切实让职工的“心声”有“回声”，扎扎实实做好“我为职工办实事”实践活动这篇“文章”。
“公司民主恳谈会‘唠家常’式的交心谈心、零距离沟通，让矛盾更少了，效率更高了，干劲更足了，职工更满意了，全力提升了职工的获得感、幸福感和安全感，助推了公司和谐健康发展……”工会主席许永康说道。
