今年以来，峰峰集团羊东矿针对矿井安全生产实际，瞄准人的不安全行为，采取有力措施对重点人群重点盯防，进一步加强对安全薄弱人员的排查管控工作，切实把“安全不放心人”放在心上，从源头上消除不安全因素，助力实现安全生产。
超前预控，实施安全“不放心人”排查制度
利用班前会时间对安全“不放心人”进行彻底排查，通过“望、闻、问、切”等多种措施，动态摸排上班人员的精神状态、安全责任意识和不稳定思想苗头;值班人员、班组长采取观察和逐一询问的方式，严细排查本班安全“不放心人”，并落实监控措施，严防无安全意识能力员工上岗;积极开展班前安全教育，对岗位操作规程、安全技术措施及相关安全生产知识掌握不清的员工，严禁安全不放心人入井、严禁带隐患作业。
安全诊治，动态掌控“不放心人”身体状况
严把入井前第一道关口，全面做好安全不放心人员排查和管理，在各单位配备了电子血压仪、医药箱，按时为职工测量血压，对排查出的高血压人员，坚持班前测量血压，出现身体明显不适，及时安排休息、治疗;对精神、体力疲惫的员工做好班中监护，重点巡查，有可能危及安全的要强制休班。同时，值班要坚守岗位，认真部署好当班安全，从严把控好班前安全确认关，坚决杜绝酒后入井、无证上岗、带病工作。
有的放矢，安全管控“不放心人”明责包片
每月排查重点“安全不放心人员”，建档立卡，跟踪关注。基层各党支部实施“贴心谈话”帮扶，每月对摸排“安全不放心人”进行一对一包保，实施安全帮教谈心，要求每名管理人员每月至少对包保的重点“安全不放心人员”进行谈心2次，及时了解他们存在思想问题、倾向问题，并加以疏通。跟班人员每班对“安全不放心人”实行走动管理，现场帮教，及时掌控“安全不放心人”现场工作状态和身体状况，保证了所有“安全不放心人员”安全入井、平安升井。
