山西焦煤汾西矿业 水峪煤业节后安全生产“不断线

　　为确保后三个月各项工作顺利开展，推动全体干部职工迅速进入工作状态，国庆假期过后，水峪煤业以等不起的紧迫感、慢不得的危机感，强化各项措施，凝心聚力，使职工以良好的状态、饱满的热情投入到安全生产工作中。

　　安全学习培训不断线。针对节后职工思想活跃、精力分散的实际，该公司认真做好干部职工节后“收心”工作，迅速从“假日模式”切换到“工作状态”，充分利用班前班后会、周五例会等形式，深入开展《黑色三分钟、生死一瞬间》安全警示教育学习，形成常态化，当成提升安全教育、职工从要我安全到我要安全思想转变的重要抓手，还精心组织，合理安排，利用工作业余时间安排班组长、一线职工、要害岗位职工进行安全强化培训班，责任部室对学习情况进行严格考核，不断增强职工自主安全意识，让职工思想上筑牢安全堤坝，让职工时刻绷紧安全弦，做到人员归位、思想回位、工作到位，把过节的激情转化为安全生产热情。

　　隐患排查不断线。面对当前严峻的安全形势，该公司牢固树立“不安全不生产”理念，深刻汲取安全事故教训，以“安全大反思、大排查”为主题，开展全方位、多角度、深层次的安全隐患排查再“回头”。重点加大对现场、工艺、机电、运输等重要系统、重要部位和关键环节的隐患排查力度，各单位“一把手”亲力亲为到现场进行自查，分析总结线路上存在的问题，将安全隐患消灭在“萌芽”状态。在检查过程中，对重点场所的检查统一列表，明确分工，对管理上的薄弱环节和设备隐患，明确整改标准、整改时间，严格落实好隐患排查治理闭合管理制度，切实做到隐患排查无盲区、安全管理无漏洞，为职工迅速进入安全生产作业创造了条件。

　　作风建设不断线。为了防止长假后干部职工在工作中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的安全隐患，该公司将作风建设作为安全思想建设的有力抓手，全面督查工作作风和劳动纪律，加强劳动纪律管理，强化干部作风建设，促进干部职工尽快进入工作状态。在强化作风的同时，该公司加强返矿人员排查工作，加强对思想、行为、纪律等薄弱人员进行严格排查，对所属不放心人员、设备、作业现场实现“网格化”、全覆盖安全包保盯守，全面掌握包保单位安全生产动态，全面拉起安全行为“警戒线”，筑牢“防火墙”，从源头上杜绝“三违”现象的发生，夯实安全基石。