10月12日,重庆气矿党委书记孙开俊到重庆综合服务中心(矿区管理部)调研指导工作,气矿副矿长张晓冬陪同调研。
孙开俊先后来到大庆村员工食堂、多功能厅、综合办公大楼、测井离退休综合服务厅,详细了解了2.05万名离退休职工、有解人员等群体分布情况,询问了离退休人员中意补充医疗报销、大病帮扶、健康体检、企地共建等“两个待遇”落实及退休人员社会化常态化移交情况。重点对筹备大庆村综合服务大厅建设、后期运行管理模式及服务标准定位等方面进行了调研,与现场人员就规范、简化办事流程和程序,进一步落实好集团公司退休社会化“三个定心丸”要求,为离退休老同志更好地谋福祉,解决管理服务对象“急、难、愁、盼”等问题进行了深入交流。
孙开俊对中心取得的工作成绩给予了肯定。针对下步工作,孙开俊要求:一是加强领导班子和员工队伍建设,谋划好服务大厅窗口服务用工机制,依托中心组学习、“三会一课”等形式,抓好干部员工学习教育,大力弘扬大庆精神、铁人精神,不断增强员工队伍凝聚力,提升综合能力水平。二是强化群体管理,利用与属地社区企地共建契机,摸排不稳定苗头并及时加以化解,为主业增储上产营造稳定的“大后方”。三是提高服务工作的规范化、标准化、精细化水平,增强责任意识和创新意识,整合离退休、有解等各类群体服务业务,一体推进综合服务厅的规范建设,进一步优化工作流程、提升服务体验,不断提高服务工作质量。四是强化党建引领,充分发挥党员先锋模范作用,抓好“一对一”帮带,压实党建责任,把党的二十大精神与实际工作结合起来,全力抓好后勤服务和大局稳定,为气矿实现“5751”发展战略目标和创建“油公司”老区模式典范作出新的更大贡献。