近年来，韩家湾煤炭公司着眼于职工民生福祉，从职工关心的各个方面入手，把高质量发展红利转化为职工福利，聚焦职工“小事”办好民生“大事”，不断提升职工幸福指数。
“现在，矿区及周边平整、干净、靓丽的环境让人眼前一亮。”上班路过矿区大门的职工欣喜地说到。该矿对大门外环境进行美化，修复矿区道路坑洼，开展矿区通行环境和安全隐患综合治理，使矿区道路环境得到明显改善。
在三季度职工代表质询会上,该公司职工代表提出了有关劳动保护、后勤保障、薪酬津贴、安全管理、生活设施等有关职工切身利益和普遍反映的热点、焦点问题。针对提出的13条建议，相关部门负责人积极予以解答，并对质询问题有针对性地整改落实。
同时，该公司坚持开展丰富多样的活动，建立和谐劳动关系。每年召开“五一”劳动节表彰大会，开展“矿山夜话”活动、主题夜话活动，公开聘任本年度的创客导师和“工匠”，推进师带徒上台阶。通过调查问卷的形式，开展了员工生日祝福活动调研，广泛征求职工意见，提高为职工过生日的质量，提升职工幸福感和归属感。
公司不断推进职工文化建设，开展征文活动，征集优秀作品，对优秀作品进行表彰奖励;通过“智创工会”网络票选和线下作品展，开展职工书画摄影剪纸作品征集活动，展示职工才艺技能，举办职工乒乓球、羽毛球比赛、拔河比赛等，丰富职工业余文化生活，进一步提高职工身体素质，增强凝聚力和企业活力。
通过“纸页宣传”“专题会”等活动，倡导职工珍惜粮食，自觉光盘，并组织职工代表开展“制止餐饮浪费”职工食堂监督大检查;不断加大普法宣传教育力度，组织开展预防电信诈骗宣讲活动，有效增强广大干部职工法制意识，为建设文明和谐矿区创造了良好条件。举办“八一”复转军人座谈会;开展夏季“送清凉”活动，消费购买扶贫产品大米，为职工发放“汉阴”特产大礼包，助力脱贫攻坚;开展中秋慰问活动，为职工发放苹果、月饼等;基层工会购置补充“爱心药箱”应急药品;落实了高中考及考研期间职工带薪休假等。
民生连着民心，一桩桩、一件件摸得着、看得见的惠民实事落地见效、掷地有声，滋润了职工的心田，更凝聚了韩家湾煤炭公司全员干事创业的磅礴力量，绘就了一幅企业蓬勃发展、职工安居乐业的幸福画卷。(张欢)
