冀中能源股份有限公司大淑村矿党委凝聚发展向心力

　　四季度以来，冀中能源股份有限公司大淑村矿党委将提升党建水平、发挥示范引领作用与安全生产等重点工作相结合，将把牢思想动态、做实服务帮扶、发挥典型示范带动作为推动矿井安全稳定发展的着力点和落脚点，确保安全生产形势平稳有序。

　　“小张，最近父亲身体好些了吗?家里有什么困难说出来，咱们一起想办法解决，千万不能带着‘情绪’工作。”通风区党支部书记杜占军在值班室跟刚下早班的职工进行交流。

　　该矿党委广泛进行职工思想状况调研，做好职工思想动态分析，针对性的进行“追踪式“的人对人、点对点的沟通教育、心理辅导，及时疏导职工情绪和心理问题，确保职工队伍思想稳定。同步加强安全思想教育，严格落实班前思想薄弱人员排查制度，对排查出的安全不放心人实行“菜单式”管理，有针对性地做好安全不放心人员的重点监护和管理工作。建立区队、班组、家庭教育帮扶网络，依靠区队管理贴身帮教、班组成员靠上帮助、家庭成员亲情说教，做好人员的安全教育，从思想源头筑牢安全防线。

　　“上次我反映的自己在操作上的问题，随后技术员就手把手的交会了我，还可以随时看视频学习，真是解决了我基础差的大问题了。”机电区职工小赵开心的说道。

　　该矿党委充分发挥职工诉求平台、职工关爱平台的作用，采取面对面调研了解、发放调查问卷、走访座谈等形式，帮助解决实际困难，提供精准服务。针对不同岗位特点，通过开展调研，全面了解职工工作中的难点和急需解决的问题，采取授课式、讨论式、调研式、案例式等培训方式，实施“点对点”指导、“面对面”培训、“手把手”帮教，有效提升了职工岗位操作技能水平。发挥线上优势，开设网络课堂、开设“指尖学堂”“课堂微视”，录制操作视频等多媒体教材，提升互动型，方便职工开展技能学习和训练。

　　“本次创新成果推介分为自主创新、引进应用两大类，通过现场打分，评选出引进应用类项目3名，自主创新类项目3名……”10月13日下午，大淑村矿召开了2023年三季度“创新联盟‘五色’攻坚行动”创新成果推进会，共推介创新成果11项。

　　该矿党委聚焦“双稳双提一增一降”，以“创新联盟‘五色’攻坚行动”主题实践活动为载体，抓安全，严管理，强创新，以党建质效助力矿井安全生产。积极组织开展“党员身边无事故”“我是党员我带头”等活动，不断深化“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”创建活动。广泛开展“创新金点子”“创效我有招”、合理化建议、卓越管理法征集活动，鼓励党员干部围绕安全生产、经营管理、提质增效等方面建言献策，积极调动担当实干、攻坚克难的积极性和创造性。