安全生产是企业高质量发展的生命线，特别是正值当前“百日安全”活动如火如荼开展的关键阶段，孙家岔龙华煤矿坚持“安全第一、质量第二、设备第三、生产第四”的管理思路，严格管控安全生产全系统各环节，以“零容忍”的态度强化管理，“严管就是厚爱”理念深入人心。
瞪起眼来“真查真改”
“慈不掌兵，煤矿安全生产必须得动真碰硬!各级管理人员必须杜绝老好人思想，拉下脸、硬下心、瞪起眼来查隐患、抓整改。”在近期召开的煤矿管理人员安全警示教育大会上，煤矿矿长刘军生强调，要加大隐患排查治理，以高严细实的作风夯实矿井全过程安全生产管理基础。
如何才能有效提升全员安全意识和岗位技能，使全员皆兵、矿区平安?这始终是孙家岔龙华煤矿矿长刘军生上任以来一直思考的一个问题。他说：作为管理者，要带着良心抓安全，将安全是良心、安全是规程、安全是习惯的核心理念宣传到个人、落实到现场，对不利于安全的因素坚决狠下心抓整改，不能听惯了、看惯了，更不能干惯了、习惯了。
该矿从“一岗一清单”“手指口述”“三违”行为查处等基础工作入手，修订完善安全生产责任制256项，开展全系统各环节安全生产检查、行管部门专项检查42次，查出问题833条，累计查处“三违”行为29人/次，开展各类专项辨识27次。
沉下心来“真学真考”
“大家请看这张图片，冲击地压发生时巨大的冲击力会使整条巷道被挤压变形……”近日，煤矿管理人员正在为职工宣讲冲击地压相关知识，这是该矿开展安全教育培训的一个缩影。
1-3季度，该矿完成取证类安全培训49期764人，开展内部专项安全培训17期，为全员制作安全生产岗位清单“明白卡”，制定了详细的年度教育培训计划，严格落实培训检查考核机制，做好全员安全培训工作。
该矿安全矿长田卫平介绍说，我们的安全培训不只是知识培训，还包括安全意识，让每一名职工将知识要点掌握于心、应知应会实践运用，职工的安全生产主动性、风险防范自觉性才能走心入脑。
为夯实矿井标准化管理基础，该矿组织管理人员赴曹家滩、大柳塔等矿参观见学，结合实际确定了矿井辅助运输线路、硐室和管线等15个量化项目，各项工作正在有条不紊开展。
扑下身子“真抓实干”
近日，该矿综掘一队队长魏潭治迎来一名“找后账”的职工，这位职工委屈地说，“不就是安全确认不认真吗?何必这么较真!”原来，他在当班支护前未严格按照安全措施进行安全确认，被抓了现行。
“在安全上就必须较真，讲人情、当老好人，留下的就是安全隐患，事故可不认识咱，不会给谁卖面子……”经过魏潭治一番苦口婆心的劝导，他竟然主动要求在班前会上现身说法，分享思想转变过程。
该矿通过矿领导包保区队、1+N谈心谈话等方式，要求矿领导每月深入区队参加班前会不少于3次，通过强化安全宣教力度，深入开展“我为违章算笔账”系列活动，深化安全警示教育，让全员从思想深处认识“严管才是厚爱”，让抓安全“较真”成为自觉。
特别是进入三季度以来，面对井下工程点多面广、设备故障频发、大采高工艺经验不足等实际困难，该矿抢抓出煤黄金季，全面开展“奋战六十天·聚力再提升”劳动竞赛，制定了科学可行的实施方案，营造了“实干会干标准干、大干稳干安全干”的良好氛围。
“劳动竞赛期间完成原煤生产192.98万吨，进尺4093米，确保割一刀煤就割得标标准准、支的牢牢实实，保证掘进工作面一次成巷、支护合格，高标准完成了公司下达的劳动竞赛目标。”煤矿矿长刘军生。
