今年以来，许疃矿聚焦高质量发展主线，通过掯住安全强信心，释放“发展之力”;办好实事聚民心，涵养“民生之力”;“三进”工程暖人心，催生“坚韧之力”，不断汇聚攻坚克难、勇争一流的奋进力量，绘就高质量发展新画卷。
掯住安全强信心，释放“发展之力”。该矿在安全上始终保持高度警觉，不断强化各类风险防控意识，增强风险防控能力，突出安全精细管理，推进“手指口述”有声安全确认，着力提升解决化解各类风险本领，充分运用“底线思维”，牢牢盯住过程管控与关键环节。狠抓现场管理，坚持深入现场、深入一线，做到关口前移、重心下移，随时掌握井下现场存在的安全隐患，真正把问题处理在一线、解决在现场，确保安全责任层层落实。做细做实风险管控，针对安全生产突出问题和敏感信息，明确各层级管控职责，规范管控处置流程，安全管理内涵不断丰富，矿井安全防线越筑越牢。
办好实事聚民心，涵养“民生之力”。该矿聚焦广大职工最关心、最直接、最现实的问题，千方百计为职工办实事、办好事，使一个个“民生清单”变成了“幸福账单”。自年初以来，矿井围绕职工衣食住行建立推进项目清单，通过民情走访、恳谈会、务虚会等形式，随时掌握了解职工的急难愁盼事，及时对推进项目清单进行更新，在推进过程中不断丰富完善内容。83采区降温系统投入使用、建成职工休闲广场、自动洗车机与汽车充电桩相继完成……“一切为了职工”的铿锵誓言从一件件的实事好事中得到具体体现，民生工程正以时不我待的“许疃”速度向前迈进。
“三进”活动暖人心，催生“坚韧之力”。该矿通过开展党支部书记进班组、进岗位、进心里“三进”活动，收集职工烦心事、捕捉职工热点事、解决职工困难事、办好职工要紧事，打通民情收集、服务职工的“最后一公里”。各党支部书记主动深入到职工中去，倾听职工诉求，解决职工需求，听职工最想说的话，了解职工最真实的想法，解决职工最盼望解决的问题，拉近了干群心与心的距离。每月深入进班组召开听证会，让职工关心的考勤、工资、奖金、处罚等内部市场化分配焦点，关注的劳保、疗休养、评先评优等热点问题，以及安全培训、新制度制定、班队长公推公选等重点问题，做到事事有解答、件件有回声，不断擦亮矿井高质量发展的“团结底色”。
