为进一步推进“三讲三保”系列主题实践活动落实落地羊东矿不断强化职工技术培训力度，丰富培训内容，采用多种培训方式，切实提高职工的操作技术能力，为区科高质量安全发展提供高水平人才队伍。
定期利用班前会、职工大会等方式，对职工开展形势任务教育，培养职工长远眼光的能力，要顾大局识大体，同时与岗位操作规范化培训相结合，尤其针对班组长管理技能培训，打造高标准高能力班组。明确班长作为班组的关键，在班前分配工作任务时，要掌握每个职工的能力，因人制宜、因时制宜因事制宜，让每个职工清楚自己的职责，做到按章操作，切实保障生产工作安全性。
推行班组一对一的传帮带模式，让老师傅在实践中把自己的理论知识和实践经验讲解给新人和专业能力不强的工人。井下工作时，老工人手把手指导操作流程，传授自己的实践经验以及业务技巧，巩固新工人的专业能力，一对一模式可以更好地、有针对性地解决新工人的工作问题，更快融入安全生产工作。
每周开展实操小测，班组长根据各自工种独立命题。常规规章制度试题采取笔试模式，困难工作类大题可采取口头描述模式逐一向班组长回答。每周的试题保证贴合实际工作的同时，也做到新颖不拘泥于一隅，严格把控培训效果，助力区科决战决胜四季度安全生产。
