“我叫汪伟，竞聘的是掘进一队班长，我的竞聘优势是从2011年参加工作至今已有12年，一直在掘进单位从事迎头工作。在迎头中带拨，后来也担任过一段时间的生产班班长，也从以前带我的几位班长身上总结了一些管理方法……”
“我叫陈拴成，此次竞聘的是掘进二队副队长，如果我当选，我会认真贯彻执行各项安全规章制度，发挥模范带头作用，以“三基”建设工作推进为抓手不断提升班队……”
10月27日下午，我矿在掘进区会议室举行了掘进一队班长和掘进二队副队长公开竞聘。副总工程师李培春，相关科室工作人员全程监督。
在班队长公开竞聘面试会上，竞聘者精神饱满、信心十足，依次发言，从个人简历、竞聘优势、对岗位的理解以及今后如何开展工作等方面进行演讲，与会评委随机提问，竞聘人员现场答辩，评委面试考核小组成员进行现场打分，保证“公推公选”程序公开透明。
公开竞聘加强了基层区队班组长队伍建设，畅通了职工成长成才通道，让工作中敢于负责、职工认可、德才兼备的优秀职工，通过公平、公正、公开的竞聘方式走上班队长岗位，为保障区队安全生产和矿井高效发展提供了人才储备。
