今年以来,垫江作业区工会充分发挥主观能动性,不断增强做好民生工程的主动意识和责任意识,积极为员工办实事、办好事,切实增强全员的向心力和凝聚力。
开展送温暖活动。通过调查摸底,为困难职工建档立卡,详细记录其困难状况和致困原因,并在摸清帮扶需求的同时,明确帮扶主体,落实帮扶措施,在气矿工会指导下,积极开展中秋国庆送温暖、困难帮扶及重(特)大病慰问及“金秋助学”等活动,先后组织慰问困难职工、劳动模范、生病职工等63人次,发放慰问金6.65万元。
丰富职工文体生活。围绕安全生产、和谐队伍,开展系列的特色活动,进一步摸排基地和井站文体设施使用情况,按照“集中+分散”原则,逐步配备完善基地和井站文体设施,丰富员工生活;划分6个领导小组,开展管道巡护宣传、驻站参与日常工作等特色活动,与一线员工同吃、同劳动,充分发挥工会的群众优势作用,激发广大员工的工作热情。
发挥思政工作实效性。开展“情感交流到井站、文体活动到井站、隐患排查到井站”三到站活动,通过主题宣讲、互动讨论、技术攻坚等方式,进一步解疑释惑、掌控思想、稳定队伍;以责任落实到位、安排部署到位、融入结合到位、过程考核到位的“四个到位”工作机制,持续抓好作业区劳动竞赛工作,为作业区高质量发展奠定基础。(杨宇为)