今年以来，重庆气矿万州作业区以推进文化固化于制，促进文化理念既入脑入心,崇尚实干的鲜明导向，以文化引领推动高质量发展。
意识形态始终正向。组织学习意识形态工作文件、典型案例等10余件次，压实各室(中心)、支部、班组员工队伍意识形态宣教第一责任，旗帜鲜明培育“听党话、跟党走”思想自觉。针对作业区发展过程中出现的新情况、新问题，综合分析、细致研判，制定有效措施，落实具体行动，助推改革发展、安全生产稳步前行。
传统教育始终深入。开展“形势、目标、责任、任务”、“新征程”主题教育活动，宣贯社会主义核心价值观、集团公司《企业文化手册》《员工手册》，设计建设石油精神陈列室，制作《宣传手册》70余册、展板20余块，宣讲62站次，让全体员工学有劲头、干有目标、做有动力。
宣传阵地始终激励。紧紧围绕生产经营、安全管理等重点工作，坚持正确导向，把宣传工作摆在突出位置，讲好身边人与事的“好故事”，积极引导员工解放思想、转变观念，为作业区天然气生产安全、高效、和谐发展创造良好舆论环境。《“双网融合” 打造平安场站》等多篇新闻稿被新华网、《中国石油报》采用，《“四带”驻站聚合力，高举红旗建队伍》荣获气矿“三基”案例二等奖。(蔡伟)
