《你为谁工作》读后感

　　如果问：“你为谁工作”?恐怕大部分的人会回答：为他人。在工作中我们是不是抱着我为单位干活，单位付我一份报酬，这种等价交换的心态来工作的呢?在这种心态下工作，时常会觉得不顺心，不如意。更有甚者，会觉得生不逢时，伯乐难逢。我当然也概莫能外。

　　某天，在查找资料的同时，突然在书柜里看到了《你为谁工作》这本书，闲暇之余，重温后使我收益颇丰，深有感触，在此，将书中的部分内容及自己的一点儿心得体会和感悟，与大家分享。

　　近期，江北采输气作业区上上下下都在忙着迎接国务院安全生产国考国巡组的督察考核和暗访检查，作为两路中心站支部书记，江北生产运行中心一名普通的安全工作人员，我也不例外，整天忙得晕头转向、脑壳青痛，总感觉有做不完的资料......重温这本书后，调整了自己的工作心态，重燃了自己的工作激情。人生离不开工作，工作不仅能赚到我们应得的薪水，而且期间所遭遇的困难还能锻炼我们的意志，新任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与兄弟单位的交流，能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。书中的哲学性道理深奥，但有一点我是明白的，工作不单是为了挣钱。

　　在工作中，一个人的心态是很重要的，心烦在所难免，如果保持平衡的话，那么心情就会愉快，自然不管做什么事情都会得心应手。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。

　　在职场中，就工作而言，只有自己对工作的意义有了更深层次的了解和更加清楚的认识，才能具有爱岗敬业的精神和珍惜现有的工作的机会。首先，为什么要努力工作。简单的说，不在其位，不谋其政;同理，在其位，就要谋其政。存在即是合理的，每个工作岗位都是按需要而设的，在强调团队致胜的时代，只有每个人都努力做好了本职工作，工作链才有可能完善和流畅，才可能做到团队致胜。工作不是为谁而设，而是为达成某个目标而产生的。在今时的中国，不是工作太多，而是需要工作的人太多，不存在找不到人做的工作，只有找不到工作的人。由此可见，努力工作，做好本职工作，是对职场中人的最基本要求，也是“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话的最浅显注释。

　　其次，如何工作。一个人对工作的态度如何，基本上说明了他对自己的态度是怎样。工作的目的，直接影响一个人的工作态度，而工作态度又直接影响工作效果。从工作的结果或者目的来说，最低的层次是生存，再高一点是温饱，更高一点是发展，最高的是自我实现的需要，或者说是理想和事业。最好的状态就是快乐工作，健康生活。把兴趣和工作扯上关系，是很不明智的。兴趣显然不是事业，如果把兴趣当作事业，有一天恐怕连兴趣也被毁了。相反，如果我们把事业当成兴趣，也许有一天会达到成功。在工作中全情投入，就象运动员上场后完全投入比赛状态，这时候，工作是美的，是令人赏心悦目的。敬业不是要对得起工作本身的要求，而是在内心给自己树下一个标准，这是自己在尊敬自己，更是能得到别人尊敬的基础。

　　再次，达成怎么样的目标。没有目标就没有方向，没有量化的目标，就不能准确的完成。工作就是把一个个具体的问题解决，工作的过程就是解决问题的过程。问题解决，工作完成。在这里，有一个完成率和完成质量。完成工作还只是停留在尽职的阶段，只有完成好，完成出色，才是我们追求的。如果我们想成为佼佼者，除了努力本身之外，比规定时间提前得越早完成规定动作，我们超越众人的梦想的实现可能性也就越大。这一点非常重要。如果每次工作任务都是要上司催，直到最后期限到来时才完成，和提前出色完成工作，这两种情况给上级的印象将是不言而喻的。要知道，别人记住我们的错误，比记住我们的优点来得更容易。

　　人只有遇到诸多难题时才会动脑筋去想问题，让思维活跃起来，才能以一变应万变，处于优势状态。所以，人生还是要有挫折的好，那样的话，你才会学会长大和成熟……

　　回头问一句“我，在为谁工作?”我想我会回答，我在为自己工作，因为我爱自己，所以我也爱我的工作。因为有了工作，人生才有了目标和意义，态度决定一切，我不再是一个个体，而是企业和社会中的一分子，尽自己最大的努力，对自己的工作负责。用自己的激情，让平凡的工作能时时闪现快乐的火花。也许未必将来有想象中的成功和辉煌，但至少我能对自己所付出过的努力负责。(叶顶聪)