中兴煤业召开十二月份月度安全办公例会、 行为治理专题会

　　行为治理专题会

　　12月8日，中兴煤业召开十二月份月度安全办公例会、行为治理专题会。公司领导班子成员、科队级领导干部在十五层会议室参加会议。

　　会议首先观看了《事故案例警示教育片》《十一月份行为治理专题片》，并回顾总结了11月份的安全管理竞赛考核、标准化动态达标开展情况、消防工作、机电运输等工作情况。公司各副经理对12月份的分管工作进行了安排部署，并为获得安全管理竞赛红旗单位、“六型班组”进行了颁奖。

　　会议要求，一是检视不足，要在安全管理、系统建设、经营管控、作风建设、工作落实方面找差距，必须充分认识自身的不足之处，才能有所改进、有所提高。二是整改提升。持续开展好集中警示教育，重新梳理完善安全生产责任制，严格执行“无视频不作业”要求，加大“三违”查处力度，强化现场管理。充分发挥舆论作用，开展好形势任务教育活动，资金计划、资金预算严格把关审核，鼓励创新创效。作风建设再强化，开展好干部作风集中教育整顿工作，强化值班值守、跟班带班工作，不断提高落实力、执行力、行动力。工作落实再加力，强化沟通协调，层层压实责任，增强工作主动性，真正做到明责、知责、履责、尽责。三是谋划工作。认真梳理2024年的重点任务，提前起草安全生产1号文、经营管控方案、工资分配方案和六届一次职代会的筹备工作，开展好安全风险辨识评估工作，同时科学制定年度、季度、月度生产任务计划，规划做好公司采掘衔接计划工作，促进公司生产经营活动的持续稳定健康发展。