川煤集团恒升公司多措并举抓发展

　　今年来，川煤集团恒升公司全力抓思想、抓发展、抓改革，通过靶向施策发力，实现了力往一处使、劲往一处出，形成了良好干事创业氛围。

　　一是在传承煤炭人、川煤人精神的基础上，结合自身科技型企业属性，围绕企业精神、企业愿景、人才理念、市场理念、科技理念等13个方面打造全新企业文化理念体系，并在四季度，积极推动企业文化理念“学习贯彻”和“理念上墙”两项工作。二是利用网站和公众号开设“党建+”论坛，推出专题访谈10期，围绕党建赋能、安全生产等各个方面全方位剖析问题、梳理思路，集智聚力，彻底解决“怎么干”的问题。三是紧跟工作重点和节奏，充分利用机关大讲堂、形势大宣讲等载体向广大干部职工讲清发展方向和发展定位，讲清立足市场的关键和重点，引导全体职工摈弃“等、靠、要”思想，积极营造风清气正、干事创业的氛围和环境。四是建立“凡进必考”、重要岗位“凡缺必竞”机制;同时，完善市场化薪酬分配机制，坚持“重质效、提能力、促变革”，全面实施考核绩效优化工作，推动形成争先进位、竞相发展的良好发展格局。