在主流的煤矿机械化综合开采过程中，工作面液压支架的安装回撤过程已经成为整个综采工作周期中最费时费力的施工环节，其中因服务时间长，运输巷道及车场巷道变形严重，造成液压支架回撤设备的运输和拆装问题突出，而这一问题直接关系到安装回撤过程的工作效率以及从业人员的安全。
多年以来，在安装回撤过程中，煤矿复杂环境和过长时间的体力劳动严重影响从业人员身心状态。为了降低人为因素对煤矿安全生产的影响，众多学者以煤矿安装回撤从业人员为研究对象进行了大量研究，为煤矿行业做出了巨大贡献。随着搬家中心开采设备和生产技术的发展进步，煤矿工作面的安装回撤对从业人员的身体影响有所减小。但伴随着从业人员疲劳、行为和风险意识感知以及情绪等不利变化对不安全状态的影响和诱发并未消散，安全生产隐患也随之增多，由从业人员异常状态引发的生产安全问题愈发凸显。
不安全状态是不安全行为的前提条件之一。搬家中心从业人员具有主观能动性，他们会在刺激因素作用下产生一定的心理活动或情绪变化，从而产生行为反应。为了完整展示其真实心理和行为变化，应该充分考虑有机体内部状态。运用SOR模型，以分析搬家中心从业人员不安全状态的演化过程。将引发动机的内部需求和外部诱因视为刺激因素(S)，在内外部刺激因素作用下，有机体产生了不安全生理或心理状态(O)，进而产生了不安全状态(R)。然而，值得注意的是，不安全状态是一种具有负面影响的状态，可能会产生不好的结果，其结果的好坏可能会导致煤矿从业人员实施不安全行为。因此，可扩展SOR行为模型，引入结果R(Result)
心理状态。良好的心理状态有利于搬家中心从业人员对各种因素做出正确的感知和判断，而不良的心理状态很可能会导致从业人员做出错误的感知和判断，从而选择不正确的行为方式。在工作面的安装回撤过程中，工人始终处在一种具有高度潜在危险的环境中工作，工人的心理很容易受到各种因素的影响，表现出较大的波动性，从而对其行为选择产生影响。
生理状态。从业人员的生理状态既影响其对外界因素的感知力，也影响其行为可靠性，因此生理状态不佳时很容易使工人做出错误的不安全行为选择。煤矿从业人员人的劳动时间一般较长，其生产任务繁重，工人的身体很容易疲劳，从而促使其做出不安全行为。
个体能力状态。已有研究表明，工龄和文化程度对从业人员习惯性违章具有重要影响，且不同工龄或文化程度的煤矿从业人员在违章行为意向上存在显著差异。从业人员各种安全知识主要是通过记忆储存在大脑中，在生产工作中需要通过外界刺激的激活才能复现出来，影响工人的行为决策。
综上所述，建立搬家中心从业人员不安全状态影响因素的指标体系
