任楼煤矿：坚持推进执行力建设

　　执行力建设是指为了提高组织或团队的工作效率和达成目标而进行的一系列行动和措施。在现代社会中，执行力建设已经成为企业发展和成功的关键因素之一。执行力建设对于企业的发展和成功至关重要。只有通过不断地执行力建设，才能不断提高团队的执行力和竞争力，实现企业的长期发展和成功。

　　任楼煤矿坚持“雷厉风行、令行禁止”的原则，以“零容忍”的态度对待各类违法违章行为，以铁心肠、铁面孔、铁手腕推动工作落实。秉承“认真只能把事情做对、用心才能把事情做好”的工作理念，持续完善《任楼煤矿强化干部作风建设的规定》，严格执行《任楼煤矿管技人员问责实施细则》，加强干部作风日常动态督查。推出《作风建设刚性执行问责清单》，从安全管理、掘进攻坚、重点工程、节点考核、负面清单5个方面制定20条问责清单。矿每月至少开展1次干部作风督查，重点聚焦跟值班、请销假、落实矿和上级安全生产决策部署、阶段性安全生产重点工作完成情况。将安全综合考核结果作为管技人员奖惩和选拔任用的重要依据，提高安全履职能力。