消息：西南油气田蜀南气矿工艺技术所多举措助力青年员工成长成才

　　笔者12月22日获悉，中国石油西南油气田公司蜀南气矿工艺技术所近年来高度重视青年人才培育工作，通过组织引领、教育塑形、实践累积等方式，切实把青年员工集聚到气矿“决胜五十亿”的实践中，投身到提质增效的行动中，全力促使他们在各自岗位上快速成长成才。

　　据了解，进入2023年以来，蜀南气矿工艺技术所制定青年员工年度工作计划，定期组织集中学习和研讨交流，并采取业务学习、传授技能、分享经验等方式，着力强化“党员带青年”“老带新”的灵活组合，促使青年员工在学中干，在干中学，持续提升自身岗位技能与业务素质，从而不断夯实全所青年人才队伍根基。

　　其间，蜀南气矿工艺技术所通过组织开展“开发技术大讲堂”活动，将实际工作中遇到的困难、问题变成科研课题，进行现场讲授和讨论，帮助青年员工进一步提升分析问题、解决问题的能力;利用月度生产会等契机，认真开展“典型井身结构和井口装置井”“地面集输工艺流程”等多领域专业知识培训，激励青年员工刻苦钻研理论，及时更新知识储备。同时，适度给青年员工压担子，加大培养使用力度，着力发挥青年党员带头示范作用，培养锻炼青年党员主动承担科研项目，由该所青年员工参与的西南油气田公司2023年采油气工程技术交流会论文分别获得二等奖及优胜奖，在西南油气田公司2023年度QC成果评比中获得三等奖，进一步激发了全所青年员工聚力气矿高质量发展主动担当作为、深耕科研领域多做贡献的青春活力。(黄斌 杨锟)