潞安化工李村煤矿紧密结合矿井实际和当前重点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，从反三违、查隐患、防风险入手，将安全管理的每个流程做实、做细，立足标本兼治，筑牢安全防线。
该矿从强化红线意识、加强现场管理、强化执行能力等入手，积极倡导“三违零容忍”安全理念，持续强化现场作业人员行为管理，坚决制止各类“三违”现象。按照《李村煤矿干部入井目标管理规定》，该矿积极组织各级安全管理人员成立反“三违”小组，进一步细化主要领导、分管副职、跟班队长、班长反“三违”指标，明确“三违”处罚标准，对完不成指标明确考核标准。与此同时，对查出的“三违”在处罚上提档升级，轻微“三违”按一般“三违”处理，一般“三违”按严重“三违”处理，严重“三违”按未遂事故处理，全力在全矿上下形成狠反“三违”的高压态势，让职工不敢“三违”。
该矿坚持隐患治理不松懈，全力搭建“全员查隐患”网格化、立体化工作机制，实现信息共享、资源共用、协调联动，全面提升隐患排查整治工作质量和效率，科学、高效、有序消除各类隐患。安全监管部门结合“全员查隐患”排查隐患问题情况，动态完善矿井隐患“错题集”，并对照“错题集”形成每日检查主题，组织安全小分队和现场安监员每日进行对照检查，对查出的问题一律通报问责。同时，建立安全生产“吹哨人”工作机制，进一步明确“吹哨人”权利和义务，积极畅通报告渠道，鼓励广大职工争当安全生产“吹哨人”，积极举报各级各类管理人员安全生产责任履职不到位、安全生产事故隐患、“三违”等行为，形成安全生产共抓共治、共同监督的良好氛围。
该矿坚持“预防为主、标本兼治、综合治理”的管控方针，结合矿井实际，重点对矿井安全生产各环节中的设备设施、作业活动、作业环境等开展安全风险辨识，及时制定下发《李村煤矿安全风险分级管控工作制度》《李村煤矿安全风险分级管控工作责任体系》等制度，并成立“风险分级管控”专业领导小组，进一步明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容。通过安全风险分级管控机制，实施安全风险差异化动态管理，明确落实每处重大安全风险和重大危险源的安全管理与监管责任，强化安全风险管控技术、制度、管理措施，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，不断提高矿井事故预防能力和本质安全水平。
