“掘进区自制皮带H架撬杠，可利用杠杆原理将H架轻松抬起，减少了人工投入。”“开拓区风动水煤分离式皮带，可巧将水煤分离，保证了淋水较大地区正常生产。”今年以来，万年矿针对井下地区条件复杂、采掘头面地区远等难题，充分发挥党建引领作用，大力开展“十优百例”党建创新活动，一项项创新成果纷沓而来，为矿井安全创新高质量发展注入强劲动能。
他们瞄准制约矿井高质量发展的生产难题，在“党建优、技术优、安全优、环保优、稳定优、管理优、质效优、班组优、培训优、服务优”的“十优”方向发力，致力打造百余项优秀创新课题。为了给创新工作搭台架梯，他们在基层单位累计设立12余个创新工作室，并配齐桌椅、书籍、牌板、工具等必要设备，以“全国五一劳动奖章”获得者刘永奇等技术能手为带头人，各单位成立了由20余人组成的创新小组，重点围绕制约采掘衔接等瓶颈问题开展课题攻关，努力打造“十优百例”党建新格局。
他们针对回采、开掘、辅助、运输等不同论坛，指定不同专业矿领导分管负责，牵头部门具体组织，基层党支部和党员带头揭榜挂帅，让职工们变“单打独斗”为“联合作战”。在安全管理上，他们按照动态互保联保形式，创新了“安全吹哨人制度”，同班组成员组成互保联保小组，明确至少1人作为“吹哨人”，有效全面消除了“不放心人”安全隐患，全年“三违率”同比降低3.7%。
他们按照“一月一开展，每季一循环，半年一推介，年度一表彰”工作模式，定期做好成果收集，主持召开“推介会”“表彰会”，根据“解决问题、实际效果、经济效益、推广价值”等多个维度进行严格考核评选，让优秀团队和先进个人受激励、得荣誉、享实惠，实现党员创新带动全员创新，职工有了看得见、摸得着、可跟进的榜样，创新热情不断高涨，创新氛围愈加浓厚。截至目前，先后完成立项271项，结项180项，一大批创新成果纷纷应用到一线，实现了生产经营和党建同频共振、深度融合。(朱世刚)
