“新的一年，咱们要围绕集团公司‘577’年度总体部署，俯下身子，放下面子，倾听职工真实心声，聚焦职工关心焦点，以职工期盼为导向，用心用情为职工办实事、办好事，不断提升职工安全感、获得感和幸福感……”在双龙公司民主恳谈会暨2024年民生实事征求意见会上公司纪委书记尹鹏诚恳地对干部职工说道。通过面对面听取职工的真实声音，收集职工的急难愁盼，让“民生”跟着“民声”走，围绕职工的“幸福”转，贴近职工、精准服务，从提升“民生温度”增加职工“幸福厚度”，为矿井高质量发展汇聚了强大合力。
2024年来临，双龙公司以“我为职工办实事”活动为抓手，继续把常态化召开民主恳谈会作为推动发展，促进和谐的有效举措，定期组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会，把职工的心声真真切切地反映出来，实实在在把实事办好、好事办实，让职工“安心”更“暖心”，以满格的状态、顶格的干劲，锚定目标，蓄势而发。在职工服务站里，各基层单位职工代表说发展、谈难题、话事务，各抒己见。并就工资待遇、生活福利、经营管理、民生实事等方面进行了积极发言。大家畅所欲言，积极建言献策，营造了全员共建共促企业发展氛围。会后，公司工会将把职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题作为重点，进行汇总、整理、分析、反馈，指定专人及时跟踪落实，切实将职工急难愁盼问题放在心上、落在实处。
“民主恳谈会通过零距离的交心谈心，找准查实了职工的操心事、烦心事、揪心事，公司会把职工的急难愁盼放在心上，实心实意办实事、暖民心、解民忧、聚民心，让干部职工的归属感落地，幸福感获得感和安全感提升，矛盾更少了，效率更高了，干劲更足了，职工更满意了，有力助推了公司和谐健康发展……”纪委书记尹鹏说道。
淮北双龙公司(撰稿：张双侠郑海珍; 审核：梁晶晶)
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