进入2024年，潞安化工李村煤矿紧盯全年安全生产全年目标，稳扎稳打走好“保安全 强发展 促稳定”的每一步，坚持打基础、抓管理、汇民心，聚合“三力”，吹响开年冲锋号，确保矿井长治久安。
凝聚“向心力”，提升安全意识。元旦刚过，在李村煤矿皮带队会议室，一张彩色卡片，引起了职工们的热议，原来为学习贯彻集团安全1号文件，这个队将安全工作会精神等内容印刷在了卡片上，便于携带、便于记忆。 同时，还将安全1号文搬到了微信群、黑板报等阵地，以系统推进集团公司“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”闭合管理机制向纵深发展为主线，结合队组发展实际，明确发展目标，规划管理措施，落实责任分工，切实提升安全防范治理能力和安全保障水平。无论是宣传载体还是学习手段，都力求全时段、无缝隙、立体化推进，各队组对安全工作会精神的宣传贯彻成为严抓安全砍出的第一“板斧”。
强化“管控力”，提升现场管理。安全工作高于一切、重于一切、先于一切。李村煤矿牢牢坚持目标导向、问题导向、结果导向，推行安全目标“契约化”管理，层层制定安全目标、层层传递安全压力、层层压实安全责任，做到“五落实五到位”，通过人员的高素质、装备的高可靠、管理的高质效，确保全年安全目标实现。制定系统整改提升方案，通过开展顶板、瓦斯、防治水等安全专项行动，切实解决安全管理基础薄弱、专业化队伍问题突出、安全责任落实不细、安全素质提升不足、发现和解决风险隐患能力不强等问题，补齐安全管理短板。充分发挥正向、反向激励机制的作用，激发全员参与隐患排查整治的主动性，对履职不到位的干部和整改不积极的责任人进行追责问责，保证现场安全。
发挥“服务力”护航安全生产。新年伊始，除了生产业务部门，李村煤矿的女工、青年团体也都加入到了安全生产体系创建，一场场职工新年慰问接踵而来，伴随着一声声亲切的问候“新年好”，“注意安全”等，生活用品、面包饮料和洋溢着浓浓祝福和嘱托的新年慰问信一一送到了干部职工的手中，他们用贴心的服务和温馨的祝福引领职工在新的一年里开启新的征程。为实现企业安全生产和保护职工安全健康，李村煤矿定期开展以发挥群监网员、青监岗员及女工协管员作用为基础的群众性安全文化活动，每月深入基层开展“送温暖”、“查隐患反三违”、合理化建议等活动，以各种方式提醒、警示、触动、温暖职工，实现培训学习多样化、碎片化、趣味化，有效增强了广大职工群众的安全意识和安全技能，为安全生产加油助威，搭建起全覆盖、强渗透的安全防线，降低作业风险，保障作业安全。
